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Safety-Kleen St-Augustin-de-Desmaures est la recherche d’un Chauffeur (classe 3) de vente et de service pour se joindre son quipe soucieuse de la scurit ! Dans ce poste, vous serez responsable de fournir un service client de haut niveau.Nos chauffeurs de vente et service fournissent un service de nettoyage de pices, la collecte des dchets en barils pour un transport et une limination approprie et livrent des produits lubrifiants pour le domaine automobile, agricole et industriel. Nous recherchons un chauffeur qui conduira le camion de faon scuritaire, suivra la rglementation sur la route et fera ses inspections avec rigueur. Pourquoi travailler pour Safety-Kleen La sant et la scurit sont notre priorit #1 et nous la vivons 3-6-5!Salaire de 28.65 $/ h;Horaire du lundi au vendredi;Couverture d’assurances collective complte aprs 30 jours d’emploi temps plein;REER collectif avec contribution de l'employeur;Possibilits d’avancement et de dveloppement chaque phase de votre carrire;Notre engagement est de vous offrir un environnement sr, sain et respectueux;Veiller ce que la sant et la scurit soient la priorit numro un en se conformant toutes les pratiques, politiques et processus de travail et en agissant de manire scuritaire en tout tempsConduite scuritaire et responsable d’un camionEffectuer les services selon l’itinraire tabli (10-12 clients par jour)Rcupration de barils de MDR avec quipement appropriNettoyage et entretien de bassins lave-picesGnrer des opportunits auprs des clients pour de nouveaux produits et services.Capable de travailler une moyenne de 10 heures par jourDoit pouvoir coucher l’extrieur 1-2 jours (horaire connu d’avance)Effectuer les services selon l’itinraire tabliRemplir toute la documentation et l’tiquetage requisPermis de conduire classe 3Dossier de conduite impeccableComptences de base en technologie (application mobile)Intrt au service la clientleCapacit d’excuter des tches physiquesExprience de conduite d’itinraire antrieure (un atout)Intrt dans l’offre de produis et services Safety-Kleen Systems, une entreprise de Clean Harbors, a un engagement envers l'excellence profondment ancr dans le respect de la tradition. Notre modle de gestion porte entirement sur le maintien cologique des entreprises en Amrique du Nord. Etant une organisation d’envergure internationale offrant des services environnementaux et leader du march de la gestion des dchets industriels dangereux, de la technologie de nettoyage des pices et du raffinage du ptrole, nous avons des revenus annuels de plus de 1,2 milliard de dollars. Nous amassons plus de 200 millions de gallons d'huile moteur usage chaque anne et nous avons la plus grande capacit de re-raffinage en Amrique du Nord, ce qui nous permet de re-raffiner plus de 150 millions de gallons chaque anne. Chaque jour, nous aidons nos clients trouver des solutions leurs besoins en matire de gestion des dchets et rduire leur empreinte carbone. PROTECTION. CHOIX. HUMAINS. POUR UN MONDE PLUS VERT. Joignez -vous aujourd'hui-mme notre quipe qui a le souci de la scurit! Pour en savoir plus au sujet de notre compagnie et pour postuler en ligne cet emploi intressant, visitez-nous sur le site https://www.safety-kleen.com/fr *SK #LI-CR1

Oprateur(trice) HydrovacBadger est le chef de file de l'industrie des services d'hydro-excavation (hydrovac) non destructifs. Depuis 1992, Badger innove dans une technologie de pointe et fournit des services une clientle diversifie, y compris le ptrole et le gaz, l'nergie, l'industrie, la construction, le transport et d'autres marchs, ainsi qu' de nombreux organismes gouvernementaux au Canada et aux tats-Unis.Description du posteJoignez-vous l'quipe Badger en tant qu'oprateur/trice d'hydrovac! Dans ce rle, vous utiliserez de l'eau haute pression et des systmes d'aspiration pour creuser avec prcision et efficacit, dvoiler les services publics et contribuer divers projets de construction. Si vous avez le sens du dtail, que vous tes soucieux de la scurit au travail et que vous tes prt participer des travaux d'infrastructure essentiels, posez votre candidature ds maintenant pour rejoindre notre quipe passionne.Ce que vous ferez:L'exploitation de l'quipement d'hydrovac et l'excution des tches d'hydrovac dans une varit d'environnements de travail, y compris les espaces confinsConduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)Assister des runions sur la scuritEffectuer des inspections de routine et des rparations mineures de l'quipement d'hydrovacPrparer les zones de travail en mettant en place des mesures de scurit et en faisant face aux dangers potentielsDocumenter et dclarer tous les documents Badger, fdraux, provinciaux et clients de manire prcise et efficaceCe que nous recherchons:Permis de conduire de classe 1 ou 3 avec Mentions F ou M de prfrenceFormations sur la scurit au travail, y compris, mais sans s'y limiter, ASP, SIMDUT, premiers soins, perturbations du sol, H2S, espaces confins, protection contre les chutes. Exprience prfre de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restriction automatiquesCapacit de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongesDoit tre prt voyager jusqu' 25%Doit tre capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions mtorologiques variablesExprience antrieure de l'quipement d'hydrovac ou exprience industrielle connexe de prfrenceCe dont vous aurez besoin pour russir :Orient vers le service la clientle et l'aise dans l'interaction avec les clientsEnthousiasme faire partie d'une quipe collaborative axe sur la scuritA l'aise avec la technologieCapables d'utiliser correctement les quipements de protection individuelle fournisLes candidats doivent subir un examen physique et russir des examens pr-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dpistage de drogues et d'alcoolCe poste est situ dans une rgion vise par une convention collective ; La personne retenue peut tre tenue d'adhrer au syndicat comme condition d'emploiSi vous croyez que vous n'avez pas l'exprience numre ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous tes qualifi pour le poste, nous vous encourageons postuler.Nous embauchons des gens formidables d'un large ventail d'horizons, non pas parce que c'est la bonne chose faire, mais parce que cela rend Badger plus fort.Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour se joindre l'quipe badger!#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.What You'll Be Doing: Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For: Valid 1, 3 or DZ license (A-D license in Ontario) with airbrake endorsementFirst aid, Ground Disturbance and CSTS preferred (other safety tickets including but not limited to Fall protection, H2S alive and Confined Spaces may also be required depending on location)Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success: Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptPersonal Protective Equipment providedCandidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.

Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8830 situ au: 3001 RUE SAINT ANTOINE W, MONTREAL, QC H3Z 1W8 Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange

Le (la) titulaire de ce poste travaille en troite collaboration avec la clientle en peinture commerciale pour dterminer les besoins, rpondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8728 situ au: 3500 BOUL MATTE LOCAL 210, BROSSARD, QC J4Y 2Z2 Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossisteTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlangeCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats.La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit avoir au moins un baccalaurat au dbut de ce programme de dveloppementDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue

Application Deadline:05/30/2025Address:VIRTUAL(R)61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMOJob Family Group:Customer Shared Services** 7 week Training attendance is mandatory.**Work shifts from Monday to Friday, including Saturdays and Sundays.Collaborates in the review and evaluation of delinquent, high risk, or written-off accounts for possible collections opportunities. Understands customer needs and provides collections-related sales and service to BMO customers or prospects. Advises customers on payment strategies and products that meet their objectives. Fulfills sales and service activities for the customer in accordance with approved procedures. Support areas may include, but are not limited to, coaching and training, quality audits, vendor management and credit collection disputes.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service and support.Develops rapport and instils confidence with clients in order to develop credibility and earn their trust as relationship manager.Develops and maintains long-term, profitable relationships and expands share of wallet.Executes established loss mitigation processes/procedures for the resolution of non-performing and high risk accounts.Handles incoming calls in an informed, professional, and efficient manner.Probes to understand customer needs and provides advice related to payments and overall collections strategies in the best interests of the customer.Sends out client communications, processes transactions and interacts with internal stakeholders to ensure customer needs are met.Integrates marketing promotions and programs into customer conversations as appropriate.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Manages all transactions related to customer calls or refers to appropriate internal business groups.Escalates complex or unresolved customer situations to managers as required.Completes required documentation to ensure customer’s requests are accurately processed.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Collaborates in efficient functioning of collections life cycle. Includes participating in the execution of established loss mitigation solutions for the successful resolution of non-performing and high risk accounts. Solutions range from various loan modification options to liquidation for borrowers with delinquent and high risk loans in order to offer default / foreclosure alternatives and minimize losses.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service and support.Follows documented policies and procedures to execute transactions, activities and processes.Keeps abreast of needs of the Collections departments. Identifies and makes referrals to other business groups as needed.Maintains current knowledge of collections strategies, practices, and trends and integrates into customer conversations in a professional manner.Maintains the confidentiality of customer and Bank information.Supports continuous improvement initiatives by identifying and implementing changes to make processes more effective and efficient.Develops and maintains awareness of industry trends and best practices and the regulatory environment as it relates to collections products and services.Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 1 – 2 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.Working knowledge of federal, state/provincial and local laws pertaining to Consumer Collections and functional area.Knowledge of BMO products and services.Knowledge of competitive marketplace and trends in product offerings.Basic specialized knowledge.Verbal & written communication skills - Good.Organization skills - Good.Collaboration & team skills - Good.Analytical and problem solving skills - Good.Salary:$33,850.00 - $49,500.00Pay Type: SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Construisons un meilleur demain ensemble!En tant que leader mondial des btiments intelligents, sains et durables, notre mission est de rinventer la performance des btiments au service des personnes, des lieux et de la plante. Joignez-vous une quipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos quipes sont particulirement bien places pour soutenir une multitude d’industries travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous dvelopper grce des projets de travail significatifs et des opportunits d’apprentissage. Nous nous efforons d’offrir nos employs une exprience, axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d’entreprise stimulante o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit est quelques clics !Ce que nous offronsSalaire concurrentielVacances payes/ jours fris / congs de maladie – Disponible le premier jourEnsemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins mdicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jourProduit tendu et possibilits de formation en cours d’emploi / croiseAvec des ressources exceptionnellesEnvironnement d’quipe encourageant et collaboratif Dvouement la scurit par le biais de notre politiqueZro dommage Jetez-nous un coup d’il !https://youtu.be/rS3_3zSHb4QCe que vous ferezParticipe en tant que membre cl de l'quipe de dveloppement de projets de Building Systems America pour atteindre les objectifs du dpartement et du projet sur des projets de grande envergure, complexes et haut risque axs sur l'efficacit nergtique et la dcarbonisation. Dirige les tches d'ingnierie, de processus et financires lors du dveloppement prliminaire et dtaill de projets nergtiques durables. Effectue des analyses de haut niveau sur des lments techniques et financiers plus complexes, en se concentrant sur l'tendue des programmes groups. Collabore avec l'quipe pour atteindre les objectifs commerciaux en suivant le Solutions Playbook et la mthodologie des meilleures pratiques commerciales. Responsable d'tablir un partenariat continu avec le client sur les projets assigns, de prparer et de livrer des prsentations techniques convaincantes et de communiquer clairement les objectifs, les avantages et les rsultats du projet aux parties prenantes non techniques du client. Ce poste peut tre bas dans notre succursale Montral, Toronto, Calgary, Alberta ou Delta, BC.Comment vous le ferezFournit un soutien technique, de processus ou financier l'quipe de dveloppement pendant le processus de conception. Aide au besoin dvelopper le business case du client pour la solution conceptuelle.Dirige les efforts de collecte de donnes prliminaires et de modlisation pour les opportunits assignes. Dirige ou soutient le dveloppement dtaill de grands projets. Valide les hypothses faites lors de la conception de la solution. tablit un budget de dveloppement dtaill et un primtre. Travaille avec l'quipe des oprations et des partenaires externes pour dvelopper l'estimation du projet, les schmas de flux HVAC, les demandes de propositions et le primtre de travail ainsi qu'un modle d'conomie d'nergie et financier prliminaire et dtaill (ROI/NPV) pour les projets assigns. Aide prparer les propositions et autres documents de communication client.Utilise une expertise fonctionnelle spcialise en tant que membre cl de l'quipe de dveloppement. A une grande comptence technique dans plusieurs domaines fonctionnels, capable d'valuer les risques de conception et d'tre responsable de tous les lments des grands projets.Comprend toute la gamme des offres JCI et leurs applications dans les solutions client. Conoit des offres alternatives pour rpondre aux exigences spcifiques du programme identifies par le spcialiste de la conception de solutions.Dirige des quipes interfonctionnelles dans le dveloppement de plusieurs composants de la vente groupe.Effectue des analyses techniques ou financires dtailles pour quantifier les conomies de cots ou autres avantages pour le client. Aide au besoin l'talonnage technique ou financier. Dirige le dveloppement des bases de rfrence du client.Dirige des parties de la prsentation au niveau C ou au client conomique au besoin.Reprsente l'quipe de dveloppement lors des revues oprationnelles de programmes grands ou techniquement complexes. Fournit une analyse des risques pour la solution complte.Responsable de la cration et de la gestion des budgets, des dlais et de la qualit des opportunits assignes.Utilise pleinement les processus et outils de dveloppement JCI pour effectuer les tches ainsi que pour encadrer les autres.Dveloppe et maintient des relations avec les fournisseurs et les vendeurs ainsi qu'avec les gestionnaires techniques et financiers de niveau intermdiaire des installations.Responsable de rester jour avec les normes et pratiques de conception ou d'ingnierie pertinentes.Peut fournir un soutien de rvision de conception post-contrat.Ce que nous recherchonsDiplme de licence en commerce, ingnierie ou un domaine connexe appropri.Plus de 5 ans d'exprience dans la conception ou la vente de systmes de btiments, la modlisation nergtique, les systmes d'nergie renouvelable, les microgrids, la construction ou la gestion des installations.Licences ou certifications spcifiques la fonction prfres (par exemple, licence d'ingnieur professionnel pour les rles lis l'ingnierie, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)Comptence complte dans l'analyse et l'valuation des systmes de btiments, l'analyse de l'utilisation finale de l'nergie, la modlisation nergtique, la gnration distribue.Capacit diriger des quipes d'ingnierie, travailler efficacement avec les autres, obtenir des rsultats, se concentrer sur le client et agir de manire thique.Capacit communiquer avec des clients non techniques et simplifier le complexe.Comptences informatiques solides, y compris une comprhension de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project et Visio.Disponible pour voyager aux tats-Unis et au Canada. Prfrence pour les personnes parlant franais/anglais.Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity#L1_GP1

Spcialiste en dveloppement de solutions nergtiques/Energy Solutions Development SpecialistSpcialiste en dveloppement de solutions nergtiques/Energy Solutions Development SpecialistLa Socit de Contrle Johnson Canada (SCJC) est un des leaders de l’industrie dans le domaine de l’efficacit nergtique et la dcarbonatation.Nous mettons en place pour nos employs des horaires flexibles, la possibilit de travailler distance, des assurances maladie, dentaires et bien d’autres bnfices.Nous soutenons aussi la formation continue de nos employs ainsi que le maintien des certifications acquises et de vos renouvellements d’ordre professionnel.La SCJC est la recherche d’un candidat spcialis en efficacit nergtique, motiv et prt participer la rduction de consommation d’nergie et la rduction GES en dveloppant des solutions innovatrices.Sous la direction de l’ingnieur en chef, vous aurez la charge de dvelopper des projets amliorant la consommation nergtique en rpondant des appels d’offre publique ou prive. Voici les tches relies votre travail :- Relev d’quipement dans les btiments- Bilan nergtique- Calcul d’conomie d’nergie- Montage financier (VAN)- Supervision d’expert-conseilL’quipe de dveloppement de march vous demandera votre soutien pour le dveloppement des opportunits et vous devrez prsenter aux clients les opportunits cibles selon leurs besoins.Comment vous parviendrez le faireDiriger les efforts prliminaires de collecte de donnes et de modlisation pour les opportunits assignes.Dirigez ou soutient du dveloppement dtaill de grands projets (> 5 M $).Valide les hypothses formules lors de la conception de la solution.Construis un budget et une porte de dveloppement dtaills.Travailler avec l'quipe des oprations et des partenaires externes pour dvelopper une estimation du projet et la porte des travaux, ainsi qu'un modle prliminaire et dtaill d'conomies d'nergie et de financement (ROI) pour les projets assigns.Aider la prparation des propositions et autres documents de communication avec les clients.Ce que nous recherchonsBaccalaurat en ingnierie ou dans un domaine connexe, selon le cas.Bilingue Francais et Anglais 10 ans ou plus d'exprience dans la conception / la vente de systmes de construction, la modlisation nergtique, la construction ou la gestion d'installations.Licences ou certifications spcifiques la fonction prfre (par exemple, licence d'ingnierie professionnelle pour les rles lis l'ingnierie, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.)Capacit diriger des quipes multidisciplinairesTravailler efficacement avec les autresAgir de manire thique.Excellentes comptences en communication crite et verbale en anglais et en franais et est l'aise pour travailler dans des situations face aux clients.Solides comptences en informatique, y compris une comprhension de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project,Deplacement au Quebec et Ailleurs au Canada de 2 a 5 jour en moyenne par mois.#L1-GP1

Application Deadline:05/30/2025Address:580 Avenue Saint-CharlesJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceJoin BMO – imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role – helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions.Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals.Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships.Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events.Serves a customer advocate during application and processing activities.Completes onboarding activities as required.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Guides customers throughout mortgage application and processing activities.Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Provides input into the planning and implementation of operational programs.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements.Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills.Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management.Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management.Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market.Strong negotiation skills.Specialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.You’re fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec.Salary:Pay Type:CommissionThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.