Le programme de formation des assistants-grants de Sherwin-Williams est un poste acclr de niveau dbutant conu pour prparer les employs actuels un rle de grant de magasin dans un dlai de 18 24mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste d'assistant-grant de magasin aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huitsemaines.
Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit.
Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir!
Les avantages pour vous:
Possibilits de carrire illimites
Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement
Perfectionnement des comptences de leadership
Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation
Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations
Rseautage professionnel
Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite
At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
Life with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible
At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.
Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled.
The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.
Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.
Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.
Exigences minimales:
- Doit tre g d’au moins dix-huit (18)ans
- tre lgalement autoris travailler dans le pays d’emploi sans avoir besoin d’tre parrain pour obtenir un visa de travail aujourd’hui ou l’avenir
- Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
- Doit avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou une quivalence
- Doit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23kg (50lb), parfois jusqu’ 32kg (70lb) avec ou sans accommodement raisonnable
- Capacit lire, crire, comprendre et communiquer en franais
- Si vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre dernire valuation des performances
- Si vous tes employ(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel
Qualifications privilgies:
- Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientle
- Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipes
- Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes
- Avoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)
- Avoir un diplme universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing
- Avoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.
- Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploi