Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Dveloppeur(-euse) de logiciel II - Magasinage de produits groupsPrsentation de l’quipeAimeriez-vous aider des millions de gens planifier leurs voyages et crer des souvenirs imprissables Joignez-vous l’quipe Bundled Product Shopping (magasinage de produits groups)! Notre mission est de permettre aux voyageurs de magasiner et de rserver facilement leur exprience de voyage complte en offrant des forfaits attrayants, flexibles et avantageux qui combinent vols, hbergement, voitures, activits et transports terrestres. Nous crons des expriences de magasinage intelligentes et amliores sur le Web, sur iOS et sur Android pour permettre des millions de nos voyageurs de planifier et de vivre des voyages inoubliables. Nous croyons un partenariat solide, au dveloppement selon l’approche Lean, aux amliorations itratives, la flexibilit, l’excellence technique et la ncessit de recueillir les commentaires des clients rapidement et souvent. Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes :Concevoir, dvelopper, dboguer et modifier des composantes d’applications et d’outils logiciels.Travailler sur des projets qui ont des rpercussions directes sur les clients et appuyer les initiatives stratgiques des marques ou des units oprationnelles.Soutenir le dveloppement de documents et de procdures pour l’installation et la maintenance.Rejoindre un environnement dynamique et collaborer avec notre quipe de dveloppeurs locaux et distance, en participant au processus agile et en apprenant de nouvelles technologies et techniques.Se mettre la place de nos clients et partenaires pour amliorer leur exprience de voyage.Dvelopper dans un environnement o la vision du produit fini inclut des tests unitaires, des revues de code et des tests d’intgration.Votre exprience et vos comptences :Dvelopper dans un environnement o la vision du produit fini inclut des tests unitaires, des revues de code et des tests d’intgration.Baccalaurat ou diplme suprieur en informatique (ou dans un domaine connexe) ou exprience professionnelle quivalente dans le domaine de dveloppement logicielConnaissance de Java ou d’autres langages JVM (Kotlin, un atout)Exprience avec des outils et des concepts de dveloppement de solutions frontales similaires React, Typescript, SDUI et GraphQL Connaissance des cadres d’automatisation des tests, de la conception de microservices, de la livraison continue et des dploiements automatiss Exprience de travail dans l’environnement Agile Capacit communiquer de manire ouverte et franche tous les niveaux, avec les gestionnaires, vos collgues et vos collaborateursBilinguisme en franais et en anglais, un atoutSoftware Development Engineer II - Bundled Product ShoppingIntroduction to teamWould you like to help millions of people plan their travel and create memories to last a lifetime Come join the Bundled Product Shopping team! Our mission is to empower travelers to seamlessly shop and book their complete travel experience by delivering compelling, flexible, and valuable bundles that combine flights, lodging, cars, activities, and ground transfers. We are building intelligent and improved shopping experiences across Web, iOS, and Android to enable millions of our travelers to build and experience the trips they will remember forever. We believe in strong partnership, lean development, making iterative improvements, flexibility, technical excellence, and getting customer feedback early and often. In this role, you will:Design, develop, debug, and modify components of software applications and tools Work on projects that have a direct impact on customers and support strategic initiatives of brands or business units Support development of documentation and procedures for installation and maintenance Join an energetic environment and collaborate with our team of local and remote developers, taking part in the agile process, and learning new technologies and techniques Put yourself in the shoes of our customers and partners to improve their travel experience Developing in an environment where the definition of done includes unit testing, code review, and integration testing Experience and qualifications:A minimum of 2 years of experience as a software developer Bachelor's degree or higher in Computer Science (or related field) or equivalent work experience in software engineering Proficiency in Java or other JVM based languages. Kotlin is a plus Experience with front-end development tools and concepts similar to React, Typescript, SDUI, and GraphQL Familiar with test automation frameworks, microservice design, continuous delivery, and automated deployments Experience working in the agile environment Willing to communicate openly and honestly at all levels, upwards, sideways and downward Bilingual in French and English preferred Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.The total cash range for this position in Montreal is $86,000.00 to $120,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $137,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com, and Expedia Cruises. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Gestionnaire principal(e), dveloppement de logiciels - quipe DestinationsPrsentation de l’quipe L’quipe Destinations joue un rle central dans l’exprience de recherche de voyages en fournissant un contenu de haute qualit pour toutes les destinations. L’exprience de chaque voyageur commence par un lieu, et nous nous efforons de comprendre les intentions des voyageurs chaque tape.Le contenu li la destination est essentiel aux voyageurs, car il les informe, les inspire et leur procure un sentiment de confiance. Un contenu riche, prcis et attrayant aide les voyageurs dcouvrir de nouveaux endroits, dfinir des attentes ralistes et prendre des dcisions de rservation en toute confiance. Il amliore l’exprience utilisateur en stimulant l’engagement et les conversions sur nos plateformes de voyage, facilite la personnalisation grce des donnes structures et, finalement, renforce la fidlit la marque. Sans contenu de destination de haute qualit, mme la technologie de voyage la plus avance peut ne pas rpondre aux besoins des voyageurs.En tant que gestionnaire principal(e) en dveloppement logiciels, vous dirigerez une quipe de dveloppeurs chargs de fournir un contenu de qualit sur les destinations grce des services qui facilitent la dcouverte et la rservation de voyages sur notre plateforme.Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes:Diriger et dvelopper une quipe de dveloppeurs de logiciels chargs de crer des services volutifs et hautement disponibles qui ont une incidence directe sur des millions de voyageurs travers le monde.Travailler en troite collaboration avec les quipes Produit et Science des donnes afin de fournir des solutions centres sur les voyageurs qui font progresser le secteur du voyage.Favoriser une culture d’innovation, de collaboration, de responsabilisation et d’amlioration continue.Fournir une orientation technique tout en assurant la livraison d’un logiciel de haute qualit dans les dlais, prconisant la performance et la fiabilit de la technologie.Soutenir l’quipe en offrant un encadrement, du mentorat, une gestion du rendement et un perfectionnement professionnel.Promouvoir l’excellence en dveloppement et les pratiques exemplaires en matire de dveloppement, notamment l’intgration continue et la distribution continue ou le dploiement continu, les revues de code et l’automatisation des tests.Votre exprience et vos comptencesBilinguisme : matrise du franais et de l’anglais exigeLeadership prouv avec au moins 8 ans d’exprience en dveloppement de logiciels et au moins 3 ans d’exprience en gestion du personnelExcellentes capacits pour communiquer et rassembler permettant de favoriser la collaboration et la motivation des autresMatrise du dveloppement d’applications dorsales, exprience technique pratique de la direction d’quipes de projet et de la dfinition d’orientations techniquesExprience dans la conception et la livraison de systmes infonuagiques grande chellePassion pour le dveloppement des personnes et la constitution d’quipes diversifies et inclusivesCapacit fonctionner dans des environnements ambigus et assurer la clart et l’harmonisationCuriosit, concentration sur les donnes et volont d’explorer des solutions innovantes l’aide de technologies modernesBilinguisme en franais et en anglais, un atoutSenior Manager, Software Development Engineering - Destinations TeamIntroduction to team The Destinations Team plays a central role in powering the travel search experience by providing high quality content for all destinations. Every traveler’s experience starts with a location and we strive to understand the traveler’s intent at every step. Destination content is essential to the traveler’s journey as it informs, inspires, and builds trust. Rich, accurate, and engaging content helps travelers discover new places, set realistic expectations, and make confident booking decisions. It enhances the user experience by driving engagement and conversions on our travel platforms, supports personalization through structured data, and ultimately strengthens brand loyalty. Without high-quality destination content, even the most advanced travel technology can fall short of meeting traveler needs. As a Senior Engineering Manager, you will lead a team of engineers focused on delivering quality content on destinations through services that drive how users discover and book travel across our platform. In this role, you will:Lead and grow a team of software engineers building scalable, high-availability services that directly impact millions of travelers globally Partner closely with Product & Data Science to deliver traveler-centric solutions that advance the state of travel Foster a culture of innovation, collaboration, ownership, and continuous improvement Provide technical direction while ensuring delivery of high-quality software on schedule advocating for performance and reliability in the technologySupport your team through coaching, mentoring, performance management, and career developmentChampion engineering excellence and development best practices, including CI/CD, code reviews, and test automationExperience and qualificationsBilingual: Proficiency in French and English requiredA seasoned leader with 8+ years of software engineering experience and 3+ years of people management experienceA strong communicator and team builder who thrives on collaboration and inspiring othersProficient in backend development, hands-on technical experience leading project teams and setting technical directionExperienced in designing and delivering cloud-based systems at scalePassionate about developing people and building diverse, inclusive teamsAble to operate in ambiguous environments and drive clarity and alignmentCurious, data-driven, and motivated to explore innovative solutions using modern technologiesBilingual in French and English preferredExpedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com, and Expedia Cruises. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible a tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus me morables, et nous creons des solutions revolutionnaires pour nos partenaires. Notre communaute diversifie e, dynamique et accueillante est essentielle a notre reussite.Pourquoi vous joindre nous Pour faonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guide s par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les differences sont celebrees et ou nous savons que lorsque l’un d’entre nous reussit, nous reussissons tous.Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux conges, des congesparentaux, une configuration de travail hybride a travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de developpement de carriere, le tout pour alimenter la passion de nos employes pour les voyages et assurer un parcours de carriere enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous!Dveloppeur(-euse) de logiciel snior(e) / Senior Software Development Engineer Prsentation de l’quipeLes quipes Expedia Technology travaillent en partenariat avec les quipes Product pour crer des produits, des services et des outils innovants afin d’offrir des expriences de haute qualit aux voyageurs, aux partenaires et nos employs. Une seule plateforme technologique alimente par les donnes et l’apprentissage automatique permet d’offrir des expriences scurises, distinctes et personnalises qui favorisent la fidlisation et la satisfaction des voyageurs. Faites une diffrence!L’organisation Lodging Connectivity d’Expedia Group est la recherche d’un(e) dveloppeur(-euse) d’applications dorsales qui possde une grande exprience de la technologie et une passion pour la cration d’applications robustes, volutives et performantes pour aider des millions de personnes planifier leurs voyages et crer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous nous alors que nous rvolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Lodging Connectivity d’Expedia Group est l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intgrer de manire transparente aux partenaires d’hbergement du monde entier, offrant des expriences de voyage exceptionnelles des millions d’utilisateurs chaque anne. Grce des interfaces API, nous permettons aux voyageurs d’accder du contenu de premier ordre, de profiter d’une exprience de recherche d’htels immersive et d’ajouter facilement des supplments pratiques leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivit partenaire qui sert d’pine dorsale aux activits d’Expedia, alimentant un march bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Diverses intgrations API alimentent notre plateforme avec plus d’un million d’hbergements et gnrent plus d’un million de transactions par minute. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, Aurora, DynamoDB, Elasticsearch ou Redis, notre cosystme aide des millions de voyageurs trouver les produits de voyage les mieux adapts leurs besoins.Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du dveloppement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de dveloppement et de dploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour rsoudre des problmes commerciaux complexes.Dconstruire les problmes complexes et de grande envergure en tapes ralisables et grables, afin de permettre une excution rationalise par l’quipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux dveloppeurs dbutants, en les aidant surmonter les obstacles et en favorisant leur dveloppement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et dvelopper des applications fiables, en slectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire voluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et amliorer nos solutions et nos systmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour amliorer l’efficacit, la qualit et le rendement du systme.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en uvre au profit de l’quipe et de l’organisation.Votre exprience et vos comptences :Bilinguisme : matrise du franais et de l’anglais exige.Baccalaurat ou matrise en informatique, en dveloppement logiciel ou dans un domaine connexe, ou exprience quivalente dans le secteur.Comprhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de donnes, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Capacit de formuler des ides aux coquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des dtails et en tayant ses ides par des donnes, le cas chant.Capacit prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Exprience avre de la conception et de la mise en uvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Matrise des technologies dorsales (API Java, Kotlin, GraphQL/RESTful) et de l’infrastructure en nuage (AWS de prfrence).Senior Software Development Engineer Introduction to the teamExpedia Technology teams partner with our Product teams to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.Make an impact!The Lodging Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry!The Lodging Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with lodging partners worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive hotel shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease.We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse API integration that sources our platform with over 1M properties and generates more than 1M transactions per minute. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, Aurora, DynamoDB, Elasticsearch or Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs.In this role, you will:Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the teamProvide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceDeep understanding of software design principles, algorithms, and data structures, with a commitment to technical excellenceAble to articulate ideas to teammates, peers, and leaders, providing details and supporting ideas with data where applicableIncorporate others' input and feedback and strive to find common groundProven experience leading the end-to-end design and implementation of complex, multi-quarter projectsProficient in backend technologies (Java, Kotlin, GraphQL/RESTful APIs) and cloud infrastructure (AWS preferred)Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.L’echelle de salaire pour ce poste a Montre al se situe entre $146,000.00 et $204,500.00. Les employes qui occupent ce poste pourraientaugmenter leur salaire jusqu’a $233,500.00, ce qui represente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, de montre et soutenu dans le poste.Le salaire de depart pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les competences et l’experience de la personne. Les echelles salariales pourraient etre modifiees a l’avenir.Demandes d’accommodementSi vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problemes de sante physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre equipe Recrutement et accommodement a l’aide du formulaire de demande d’accommodement.Nous sommes fiers d’avoir e te nomme s parmi les meilleurs endroits ou travailler sur Glassdoor en 2024 et d’etre reconnus pour notre culture prime e par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.La famille de marques d’Expedia Group comprend la marque Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com et Expedia Croisieres®. © Expedia, Inc, 2025. Tous droits re serve s. Les marques de commerce et les logos appartiennent a leurs proprietaires respectifs. CST N° 2029030-50Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des equipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible a personne, a moins de bien connatre le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie a une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord ete etabli avec elle. Notre domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver desoffres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs.Expedia s’engage a cre er un milieu de travail inclusif avec un effectif diversifie . Toutes les candidatures admissibles seront examine es sans egard a l’origine ethnique, a la couleur de la peau, a la religion, au genre, a l’identite ou a l’expression de genre, a l’orientation sexuelle, a l’origine nationale, a la ge ne tique, au handicap, a l’a ge ou au statut d’ancien combattant. L’employeur utilise le syste me E-Verify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I-9 de tous les nouveaux employe s a la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com, and Expedia Cruises. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Dveloppeur(-euse) snior(e) de logicielsPrsentation de l’quipeL’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est la recherche d’un(e) dveloppeur(-euse) d’applications dorsales qui possde une grande exprience de la technologie et une passion pour la cration d’applications robustes, volutives et performantes pour aider des millions de personnes planifier leurs voyages et crer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous nous alors que nous rvolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intgrer de manire transparente aux compagnies ariennes du monde entier, offrant des expriences de voyage exceptionnelles des millions d’utilisateurs chaque anne. Grce des interfaces API qui adhrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accder du contenu de premier ordre, de profiter d’une exprience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des supplments pratiques leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivit partenaire qui sert d’pine dorsale aux activits d’Expedia, alimentant un march bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses mthodes d’intgration, allant des connexions NDC directes aux systmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et gnre plus de 8 To de donnes chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre cosystme aide des millions de voyageurs trouver les produits de voyage les mieux adapts leurs besoins.Ce qui nous distingue chelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport arien plus accessible, transparent et personnalis.Innovation : nous nous efforons de rsoudre des dfis complexes, d’amliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perptuelle volution.Culture de collaboration : notre quipe, disperse dans plusieurs rgions, est habilite mener des initiatives hautement prioritaires de manire indpendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de russite partage.Si vous avez une passion pour la cration de solutions transformatrices, la rsolution de dfis de dveloppement grande chelle et le faonnement de l’avenir du transport arien, nous aimerions vous avoir dans notre quipe. Joignez-vous nous et redfinissons ensemble la faon dont le monde voyage!Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du dveloppement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de dveloppement et de dploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour rsoudre des problmes commerciaux complexes.Dconstruire les problmes complexes et de grande envergure en tapes ralisables et grables, afin de permettre une excution rationalise par l’quipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux dveloppeurs dbutants, en les aidant surmonter les obstacles et en favorisant leur dveloppement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et dvelopper des applications fiables, en slectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire voluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et amliorer nos solutions et nos systmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour amliorer l’efficacit, la qualit et le rendement du systme.Rechercher, concevoir et mettre en uvre des composants logiciels modulaires et volutifs, en tirant parti de votre comprhension de l’cosystme d’Expedia et des tendances actuelles du secteur.Comprendre les objectifs et les contraintes de l’entreprise et expliquer l’incidence des dcisions techniques sur les rsultats.Proposer des structures de haut niveau et dtailles pour des solutions durables et long terme.Fournir des estimations de haut niveau et dcomposer les tches complexes en tapes ralisables.Relever les dfis architecturaux et techniques, permettant une prise de dcision claire au sein de l’quipe.Amliorer l’observabilit, la surveillance et les mcanismes d’alerte pour assurer l’excellence oprationnelle.Optimiser les solutions existantes pour combler les lacunes et maintenir des normes de qualit leves.Promouvoir et mettre en uvre les pratiques exemplaires de conception de logiciels, y compris les tests unitaires, la programmation pour la rsilience et l’volutivit.Accompagner et encadrer les dveloppeurs, en leur offrant des conseils et en partageant les connaissances afin de soutenir leur dveloppement professionnel.Diriger des communauts de pratique ou y participer activement, en dveloppant l’expertise et en favorisant l’apprentissage partag.Communiquer l’tat d’avancement des projets et des jalons de grande envergure aux dirigeants technologiques locaux par crit ou oralement. Veiller ce que la documentation soit complte et dtaille.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en uvre au profit de l’quipe et de l’organisation.Votre exprience et vos comptences :Bilinguisme : matrise du franais et de l’anglais exige.Baccalaurat ou matrise en informatique, en dveloppement logiciel ou dans un domaine connexe, ou exprience quivalente dans le secteur.Diplme technique souhait, avec exprience pratique en projet.Au moins 8 ans d’exprience en tant que dveloppeur(-euse) de logiciels.Autonomie et volont d’innover et d’amliorer l’exprience des clients, avec la capacit de prendre en charge des solutions de bout en bout.Solides comptences techniques, capacit rsoudre des problmes et faire preuve d’esprit critique.Comprhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de donnes, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Solides comptences en communication et capacit collaborer de manire trs efficace.Capacit de formuler des ides aux coquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des dtails et en tayant ses ides par des donnes, le cas chant.Capacit prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Exprience avre de la conception et de la mise en uvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Exprience pratique de travail au sein d’quipes dcentralises et de mentorat des personnes.Contributions dmontres la communaut des dveloppeurs, telles que des billets de blogue, des contributions des logiciels libres ou des confrences techniques.Matrise des technologies dorsales (Java, Kotlin, GraphQL/API RESTful).Exprience de la cration d’une infrastructure infonuagique (AWS de prfrence) avec des modles architecturaux solides et des systmes de production de qualit et des outils CI/CD volutifs et rentables (Jenkins, GitHub Actions).Comptences avances en matire de tests unitaires, d’intgration et de bout en bout avec des outils tels que JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou Selenium.Capacit concevoir des systmes trs complexes et guider les intgrations entre les quipes.Promotion des pratiques exemplaires en matire de conception logicielle et d’excellence oprationnelle.Mise en place des mcanismes fiables de test, de contrle et d’alerte.Rsolution de problmes de l’entreprise en alignant les objectifs de l’quipe sur les besoins de l’organisation.Apprciation et fiert du travail de l’quipe, concentration sur la russite de l’quipe et exemplarit.Utilisation de la pense systmique pour analyser les problmes et mettre en uvre des solutions holistiques et efficaces.************ ENGLISH VERSION ************Senior Software Development EngineerIntroduction to teamThe Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry!The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease.We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methodsranging from direct connections to NDC and GDS sourcingour platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs.What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalized.Innovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industry.Collaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success.If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together!In this role, you will: Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the teamProvide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceResearch, design, and implement modular and scalable software components, leveraging your understanding of the Expedia ecosystem and current industry trendsUnderstand business goals and constraints, and articulate the impact of technical decisions on outcomes.Propose high-level and detailed architectures for sustainable, long-term solutionsProvide high-level estimates and break down complex tasks into actionable stepsAddress architectural and technical challenges, enabling informed decision-making within the teamEnhance observability, monitoring, and alerting mechanisms to ensure operational excellenceOptimize existing solutions to close gaps and maintain high-quality standardsAdvocate for and implement software design best practices, including unit testing, programming for resiliency, and scalabilityCoach and mentor developers, offering guidance and sharing knowledge to support their professional growthActively participate in or lead communities of practice, building expertise and fostering shared learningCommunicate the status of high-level projects and milestones to local tech leadership through written or oral means. Ensure thorough and complete documentationDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceTechnical degree preferred, with hands-on project experience 8+ years of related SDE experienceSelf-starter consistently looking to innovate and enhance customer experiences, with the ability to own solutions end-to-endStrong technical proficiency, capable of problem-solving and applying critical thinkingDeep understanding of software design principles, algorithms, and data structures, with a commitment to technical excellenceStrong communication skills and highly effective collaboratorAble to articulate ideas to teammates, peers, and leaders, providing details and supporting ideas with data where applicableIncorporate others' input and feedback and strive to find common groundProven experience leading the end-to-end design and implementation of complex, multi-quarter projectsHands-on experience working in decentralized teams and mentoring individualsDemonstrated contributions to the engineering community, such as blog posts, open-source contributions, or tech talksProficient in backend technologies (Java, Kotlin, GraphQL/RESTful APIs)Experience building on cloud infrastructure (AWS preferred) with sound architectural patterns and scalable, cost-efficient production-quality systems and CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions)Advanced skills in unit, integration, and end-to-end testing with tools like JUnit, Mockito, Jest, Cypress, or SeleniumAbility to design highly complex systems and guide cross-team integrationsAdvocate for best practices in software design and operational excellenceEstablish robust testing, monitoring, and alerting mechanismsSolve business problems by aligning team goals with organizational needsEnjoy and take pride in the work of your team, focusing on the team's success and leading by exampleEmploy systems thinking to analyze issues and implement holistic, efficient solutionsExpedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com, and Expedia Cruises. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

OBJECTIF ET IMPACT DU TRAVAILL’Electromcanicien - soir sera en charge de la maintenance prventive, du support des lignes en production, de l’installation d’quipement, dveloppement et l’installation de systmes mcaniques, lectrique et automatiss selon les normes tablies de Cargill. Dans ce rle, vous effectuerez des analyses et des tests sur les quipements afin de maintenir leurs performances au niveau conomique et scuritaire.Ce poste offre Avantages sociaux, pension et jours de cong pays.2 quart de travail disponibles, de jour et de soir.Taux horaire: $25,79 - $33,66 selon l'exprience.RESPONSABILITS CLSResponsable du dmontage, montage et travaux routiniers de tous les quipements lis la salubrit.Effectuer la maintenance prventive des quipements de productionRpondre aux appels de la production. En plus, l’lectromcanicien est responsable du bon fonctionnement des quipements. Il doit s’assurer que la production dmarre temps le matin.Procder certains travaux de soudure, de fabrication et modificationsEffectuer certains projets d’amlioration et de replacement d’quipementRparer les quipements dans l’atelier, s’assure de la propret de l’atelier, rempli ses bons de travail, rquisitions et autres.Assurer le maintien de la propret de l’usine.Respecter les normes de salubrit alimentaire mise en place.Autres fonctions assignes.QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALESAvoir lgalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en lectromcaniqueou en mcanique industrielle au Quebec ou quivalence qubcoiseAvoir au minimum 2 ans d’exprience dans un poste similaire et dans un environnement industrielCapacit effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s’accroupir, monter sur des chelles, vous penchez, soulever jusqu’ 50 lb, vous mettre genoux, grimper, rester debout longtempsConnaissances en logicielsCapacite de travailler en hauteurCapacit faire des heures supplmentaires, y compris les week-ends, les jours fris ou des quarts de travail diffrents avec un pravisQUALIFICATIONS PREFEREESAvoir un Certificat en connexion d’appareillageAvoir des connaissances des standards de l’industrie alimentaire (HACCP)Avoir de l'exprience en soudure au T.I.GAvoir de la capacit de travailler sous pression et avec un minimum de supervisiontre capable de travailler en quipeFaire preuve d’autonomie, de dbrouillardise, d’initiative et de dynamismetre familier avec les quipements d’tiquette (Bizerba)tre familier avec les quipements d’emballage (Omori, Ulma)Avoir une bonne communicationAvoir une mentalit et un comportement de travaille en scuritCe poste se trouve Chambly, Qubec ; Cependant, attendez-vous recevoir des appels d'un indicatif rgional 204 si vous tes considr.L'aide au dmnagement n'est pas fournie.JOB OBJECTIVE AND IMPACTThe Electromechanic - evening will be in charge of preventive maintenance, production line support, equipment installation, development and installation of mechanical, electrical and automated systems according to Cargill's established standards. In this role, you will perform analyses and tests on equipment to maintain its economic and safety performance.This position offers Benefits, pension and paid days off.2 shifts available, day and evening.Hourly rate: $25.79 - $33.66 depending on experience.KEY RESPONSIBILITIESResponsible for dismantling, assembling and routine work on all sanitation-related equipment.Perform preventive maintenance on production equipmentRespond to production calls. In addition, the electromechanic is responsible for the proper operation of equipment. They must ensure that production starts on time in the morning.Carry out certain welding, fabrication and modification workCarry out certain improvement and equipment replacement projectsRepair equipment in the workshop, ensure workshop cleanliness, fill out work orders, requisitions and other forms.Maintain plant cleanliness.Comply with food safety standards.Other duties as assigned.QualificationsMINIMUM QUALIFICATIONSLegally entitled to work for Cargill in CanadaMust be at least 18 years of ageExperience in a manufacturing environmentMust have a D.E.P. in electromechanics or industrial mechanics in Quebec or Quebec equivalentMinimum 2 years experience in a similar position and in an industrial environmentAbility to perform the following physical tasks such as: bending, crouching, climbing ladders, stooping, lifting up to 50 lbs, kneeling, climbing, standing for long periods of timeSoftware knowledgeAbility to work at heightsAbility to work overtime, including weekends, holidays or different shifts with advance noticePREFERRED QUALIFICATIONSCertificate in equipment connectionKnowledge of food industry standards (HACCP)Experience in T.I.G. weldingAbility to work under pressure and with minimum supervisionAbility to work as part of a teamSelf-reliance, resourcefulness, initiative and dynamismFamiliarity with labeling equipment (Bizerba)Familiarity with packaging equipment (Omori, Ulma)Good communication skillsSafe working mentality and behaviorCargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.This position is located in Chambly, Quebec; however, expect to receive calls from area code 204 if you are being considered.Relocation assistance is not provided.To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

OBJECTIF ET IMPACT DU TRAVAILL’Electromcanicien - soir sera en charge de la maintenance prventive, du support des lignes en production, de l’installation d’quipement, dveloppement et l’installation de systmes mcaniques, lectrique et automatiss selon les normes tablies de Cargill. Dans ce rle, vous effectuerez des analyses et des tests sur les quipements afin de maintenir leurs performances au niveau conomique et scuritaire.Ce poste offre Avantages sociaux, pension et jours de cong pays.2 quart de travail disponibles, de jour et de soir.Taux horaire: $25,79 - $33,66 selon l'exprience.RESPONSABILITS CLSResponsable du dmontage, montage et travaux routiniers de tous les quipements lis la salubrit.Effectuer la maintenance prventive des quipements de productionRpondre aux appels de la production. En plus, l’lectromcanicien est responsable du bon fonctionnement des quipements. Il doit s’assurer que la production dmarre temps le matin.Procder certains travaux de soudure, de fabrication et modificationsEffectuer certains projets d’amlioration et de replacement d’quipementRparer les quipements dans l’atelier, s’assure de la propret de l’atelier, rempli ses bons de travail, rquisitions et autres.Assurer le maintien de la propret de l’usine.Respecter les normes de salubrit alimentaire mise en place.Autres fonctions assignes.QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALESAvoir lgalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en lectromcaniqueou en mcanique industrielle au Quebec ou quivalence qubcoiseAvoir au minimum 2 ans d’exprience dans un poste similaire et dans un environnement industrielCapacit effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s’accroupir, monter sur des chelles, vous penchez, soulever jusqu’ 50 lb, vous mettre genoux, grimper, rester debout longtempsConnaissances en logicielsCapacite de travailler en hauteurCapacit faire des heures supplmentaires, y compris les week-ends, les jours fris ou des quarts de travail diffrents avec un pravisQUALIFICATIONS PREFEREESAvoir un Certificat en connexion d’appareillageAvoir des connaissances des standards de l’industrie alimentaire (HACCP)Avoir de l'exprience en soudure au T.I.GAvoir de la capacit de travailler sous pression et avec un minimum de supervisiontre capable de travailler en quipeFaire preuve d’autonomie, de dbrouillardise, d’initiative et de dynamismetre familier avec les quipements d’tiquette (Bizerba)tre familier avec les quipements d’emballage (Omori, Ulma)Avoir une bonne communicationAvoir une mentalit et un comportement de travaille en scuritCe poste se trouve Chambly, Qubec ; Cependant, attendez-vous recevoir des appels d'un indicatif rgional 204 si vous tes considr.L'aide au dmnagement n'est pas fournie.JOB OBJECTIVE AND IMPACTThe Electromechanic - evening will be in charge of preventive maintenance, production line support, equipment installation, development and installation of mechanical, electrical and automated systems according to Cargill's established standards. In this role, you will perform analyses and tests on equipment to maintain its economic and safety performance.This position offers Benefits, pension and paid days off.2 shifts available, day and evening.Hourly rate: $25.79 - $33.66 depending on experience.KEY RESPONSIBILITIESResponsible for dismantling, assembling and routine work on all sanitation-related equipment.Perform preventive maintenance on production equipmentRespond to production calls. In addition, the electromechanic is responsible for the proper operation of equipment. They must ensure that production starts on time in the morning.Carry out certain welding, fabrication and modification workCarry out certain improvement and equipment replacement projectsRepair equipment in the workshop, ensure workshop cleanliness, fill out work orders, requisitions and other forms.Maintain plant cleanliness.Comply with food safety standards.Other duties as assigned.QualificationsMINIMUM QUALIFICATIONSLegally entitled to work for Cargill in CanadaMust be at least 18 years of ageExperience in a manufacturing environmentMust have a D.E.P. in electromechanics or industrial mechanics in Quebec or Quebec equivalentMinimum 2 years experience in a similar position and in an industrial environmentAbility to perform the following physical tasks such as: bending, crouching, climbing ladders, stooping, lifting up to 50 lbs, kneeling, climbing, standing for long periods of timeSoftware knowledgeAbility to work at heightsAbility to work overtime, including weekends, holidays or different shifts with advance noticePREFERRED QUALIFICATIONSCertificate in equipment connectionKnowledge of food industry standards (HACCP)Experience in T.I.G. weldingAbility to work under pressure and with minimum supervisionAbility to work as part of a teamSelf-reliance, resourcefulness, initiative and dynamismFamiliarity with labeling equipment (Bizerba)Familiarity with packaging equipment (Omori, Ulma)Good communication skillsSafe working mentality and behaviorCargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.This position is located in Chambly, Quebec; however, expect to receive calls from area code 204 if you are being considered.Relocation assistance is not provided.To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

OBJECTIF ET IMPACT DU TRAVAILL’Electromcanicien - soir sera en charge de la maintenance prventive, du support des lignes en production, de l’installation d’quipement, dveloppement et l’installation de systmes mcaniques, lectrique et automatiss selon les normes tablies de Cargill. Dans ce rle, vous effectuerez des analyses et des tests sur les quipements afin de maintenir leurs performances au niveau conomique et scuritaire.Ce poste offre Avantages sociaux, pension et jours de cong pays.2 quart de travail disponibles, de jour et de soir.Taux horaire: $25,79 - $33,66 selon l'exprience.RESPONSABILITS CLSResponsable du dmontage, montage et travaux routiniers de tous les quipements lis la salubrit.Effectuer la maintenance prventive des quipements de productionRpondre aux appels de la production. En plus, l’lectromcanicien est responsable du bon fonctionnement des quipements. Il doit s’assurer que la production dmarre temps le matin.Procder certains travaux de soudure, de fabrication et modificationsEffectuer certains projets d’amlioration et de replacement d’quipementRparer les quipements dans l’atelier, s’assure de la propret de l’atelier, rempli ses bons de travail, rquisitions et autres.Assurer le maintien de la propret de l’usine.Respecter les normes de salubrit alimentaire mise en place.Autres fonctions assignes.QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALESAvoir lgalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en lectromcaniqueou en mcanique industrielle au Quebec ou quivalence qubcoiseAvoir au minimum 2 ans d’exprience dans un poste similaire et dans un environnement industrielCapacit effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s’accroupir, monter sur des chelles, vous penchez, soulever jusqu’ 50 lb, vous mettre genoux, grimper, rester debout longtempsConnaissances en logicielsCapacite de travailler en hauteurCapacit faire des heures supplmentaires, y compris les week-ends, les jours fris ou des quarts de travail diffrents avec un pravisQUALIFICATIONS PREFEREESAvoir un Certificat en connexion d’appareillageAvoir des connaissances des standards de l’industrie alimentaire (HACCP)Avoir de l'exprience en soudure au T.I.GAvoir de la capacit de travailler sous pression et avec un minimum de supervisiontre capable de travailler en quipeFaire preuve d’autonomie, de dbrouillardise, d’initiative et de dynamismetre familier avec les quipements d’tiquette (Bizerba)tre familier avec les quipements d’emballage (Omori, Ulma)Avoir une bonne communicationAvoir une mentalit et un comportement de travaille en scuritCe poste se trouve Chambly, Qubec ; Cependant, attendez-vous recevoir des appels d'un indicatif rgional 204 si vous tes considr.L'aide au dmnagement n'est pas fournie.JOB OBJECTIVE AND IMPACTThe Electromechanic - evening will be in charge of preventive maintenance, production line support, equipment installation, development and installation of mechanical, electrical and automated systems according to Cargill's established standards. In this role, you will perform analyses and tests on equipment to maintain its economic and safety performance.This position offers Benefits, pension and paid days off.2 shifts available, day and evening.Hourly rate: $25.79 - $33.66 depending on experience.KEY RESPONSIBILITIESResponsible for dismantling, assembling and routine work on all sanitation-related equipment.Perform preventive maintenance on production equipmentRespond to production calls. In addition, the electromechanic is responsible for the proper operation of equipment. They must ensure that production starts on time in the morning.Carry out certain welding, fabrication and modification workCarry out certain improvement and equipment replacement projectsRepair equipment in the workshop, ensure workshop cleanliness, fill out work orders, requisitions and other forms.Maintain plant cleanliness.Comply with food safety standards.Other duties as assigned.QualificationsMINIMUM QUALIFICATIONSLegally entitled to work for Cargill in CanadaMust be at least 18 years of ageExperience in a manufacturing environmentMust have a D.E.P. in electromechanics or industrial mechanics in Quebec or Quebec equivalentMinimum 2 years experience in a similar position and in an industrial environmentAbility to perform the following physical tasks such as: bending, crouching, climbing ladders, stooping, lifting up to 50 lbs, kneeling, climbing, standing for long periods of timeSoftware knowledgeAbility to work at heightsAbility to work overtime, including weekends, holidays or different shifts with advance noticePREFERRED QUALIFICATIONSCertificate in equipment connectionKnowledge of food industry standards (HACCP)Experience in T.I.G. weldingAbility to work under pressure and with minimum supervisionAbility to work as part of a teamSelf-reliance, resourcefulness, initiative and dynamismFamiliarity with labeling equipment (Bizerba)Familiarity with packaging equipment (Omori, Ulma)Good communication skillsSafe working mentality and behaviorCargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.This position is located in Chambly, Quebec; however, expect to receive calls from area code 204 if you are being considered.Relocation assistance is not provided.To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Oprateur(trice) HydrovacBadger est le chef de file de l'industrie des services d'hydro-excavation (hydrovac) non destructifs. Depuis 1992, Badger innove dans une technologie de pointe et fournit des services une clientle diversifie, y compris le ptrole et le gaz, l'nergie, l'industrie, la construction, le transport et d'autres marchs, ainsi qu' de nombreux organismes gouvernementaux au Canada et aux tats-Unis.Description du posteJoignez-vous l'quipe Badger en tant qu'oprateur/trice d'hydrovac! Dans ce rle, vous utiliserez de l'eau haute pression et des systmes d'aspiration pour creuser avec prcision et efficacit, dvoiler les services publics et contribuer divers projets de construction. Si vous avez le sens du dtail, que vous tes soucieux de la scurit au travail et que vous tes prt participer des travaux d'infrastructure essentiels, posez votre candidature ds maintenant pour rejoindre notre quipe passionne.Ce que vous ferez:L'exploitation de l'quipement d'hydrovac et l'excution des tches d'hydrovac dans une varit d'environnements de travail, y compris les espaces confinsConduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)Assister des runions sur la scuritEffectuer des inspections de routine et des rparations mineures de l'quipement d'hydrovacPrparer les zones de travail en mettant en place des mesures de scurit et en faisant face aux dangers potentielsDocumenter et dclarer tous les documents Badger, fdraux, provinciaux et clients de manire prcise et efficaceCe que nous recherchons:Permis de conduire de classe 1 ou 3 avec Mentions F ou M de prfrenceFormations sur la scurit au travail, y compris, mais sans s'y limiter, ASP, SIMDUT, premiers soins, perturbations du sol, H2S, espaces confins, protection contre les chutes. Exprience prfre de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restriction automatiquesCapacit de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongesDoit tre prt voyager jusqu' 25%Doit tre capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions mtorologiques variablesExprience antrieure de l'quipement d'hydrovac ou exprience industrielle connexe de prfrenceCe dont vous aurez besoin pour russir :Orient vers le service la clientle et l'aise dans l'interaction avec les clientsEnthousiasme faire partie d'une quipe collaborative axe sur la scuritA l'aise avec la technologieCapables d'utiliser correctement les quipements de protection individuelle fournisLes candidats doivent subir un examen physique et russir des examens pr-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dpistage de drogues et d'alcoolCe poste est situ dans une rgion vise par une convention collective ; La personne retenue peut tre tenue d'adhrer au syndicat comme condition d'emploiSi vous croyez que vous n'avez pas l'exprience numre ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous tes qualifi pour le poste, nous vous encourageons postuler.Nous embauchons des gens formidables d'un large ventail d'horizons, non pas parce que c'est la bonne chose faire, mais parce que cela rend Badger plus fort.Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour se joindre l'quipe badger!Hydrovac OperatorBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States.Job DescriptionJoin the Badger team as a Hydrovac Operator! In this role, you'll use high-pressure water and vacuum systems to dig precisely and efficiently, uncover utilities, and contribute to various construction projects. If you're detail-oriented, safety-conscious, and ready to be part of essential infrastructure work, apply now to join our dedicated team.What You'll Be Doing:Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For:Valid driving license class 1 or 3with F or M endorsement preferredWorkplace safety training, including but not limited to, ASP, SIMDUT, First Aid, Ground Disturbance, H2S, Confined Spaces, Fall Safety Protection.Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success:Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptAbility to correctly use Personal Protective Equipment (PPE)Candidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger.There has never been a better time to join the Badger team!#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. 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A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit possder au moins un diplme de CGEP ou d’universitDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue