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Oprateur(trice) HydrovacBadger est le chef de file de l'industrie des services d'hydro-excavation (hydrovac) non destructifs. Depuis 1992, Badger innove dans une technologie de pointe et fournit des services une clientle diversifie, y compris le ptrole et le gaz, l'nergie, l'industrie, la construction, le transport et d'autres marchs, ainsi qu' de nombreux organismes gouvernementaux au Canada et aux tats-Unis.Description du posteJoignez-vous l'quipe Badger en tant qu'oprateur/trice d'hydrovac! Dans ce rle, vous utiliserez de l'eau haute pression et des systmes d'aspiration pour creuser avec prcision et efficacit, dvoiler les services publics et contribuer divers projets de construction. Si vous avez le sens du dtail, que vous tes soucieux de la scurit au travail et que vous tes prt participer des travaux d'infrastructure essentiels, posez votre candidature ds maintenant pour rejoindre notre quipe passionne.Ce que vous ferez:L'exploitation de l'quipement d'hydrovac et l'excution des tches d'hydrovac dans une varit d'environnements de travail, y compris les espaces confinsConduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)Assister des runions sur la scuritEffectuer des inspections de routine et des rparations mineures de l'quipement d'hydrovacPrparer les zones de travail en mettant en place des mesures de scurit et en faisant face aux dangers potentielsDocumenter et dclarer tous les documents Badger, fdraux, provinciaux et clients de manire prcise et efficaceCe que nous recherchons:Permis de conduire de classe 1 ou 3 avec Mentions F ou M de prfrenceFormations sur la scurit au travail, y compris, mais sans s'y limiter, ASP, SIMDUT, premiers soins, perturbations du sol, H2S, espaces confins, protection contre les chutes. Exprience prfre de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restriction automatiquesCapacit de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongesDoit tre prt voyager jusqu' 25%Doit tre capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions mtorologiques variablesExprience antrieure de l'quipement d'hydrovac ou exprience industrielle connexe de prfrenceCe dont vous aurez besoin pour russir :Orient vers le service la clientle et l'aise dans l'interaction avec les clientsEnthousiasme faire partie d'une quipe collaborative axe sur la scuritA l'aise avec la technologieCapables d'utiliser correctement les quipements de protection individuelle fournisLes candidats doivent subir un examen physique et russir des examens pr-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dpistage de drogues et d'alcoolCe poste est situ dans une rgion vise par une convention collective ; La personne retenue peut tre tenue d'adhrer au syndicat comme condition d'emploiSi vous croyez que vous n'avez pas l'exprience numre ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous tes qualifi pour le poste, nous vous encourageons postuler.Nous embauchons des gens formidables d'un large ventail d'horizons, non pas parce que c'est la bonne chose faire, mais parce que cela rend Badger plus fort.Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour se joindre l'quipe badger!Hydrovac OperatorBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States.Job DescriptionJoin the Badger team as a Hydrovac Operator! In this role, you'll use high-pressure water and vacuum systems to dig precisely and efficiently, uncover utilities, and contribute to various construction projects. If you're detail-oriented, safety-conscious, and ready to be part of essential infrastructure work, apply now to join our dedicated team.What You'll Be Doing:Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For:Valid driving license class 1 or 3with F or M endorsement preferredWorkplace safety training, including but not limited to, ASP, SIMDUT, First Aid, Ground Disturbance, H2S, Confined Spaces, Fall Safety Protection.Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success:Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptAbility to correctly use Personal Protective Equipment (PPE)Candidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger.There has never been a better time to join the Badger team!#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in: Life with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your Possible At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit possder au moins un diplme de CGEP ou d’universitDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue

Le (la) titulaire de ce poste travaille en troite collaboration avec la clientle en peinture commerciale pour dterminer les besoins, rpondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8725 situ au: 2510 RUE KING W, SHERBROOKE, QC J1J 2E8 Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossisteTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications privilgies : Possder un permis de conduire valide et sans restrictionAvoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlangeCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8129 situ au: 175 BOUL OMER-MARCIL, ST-JEAN SUR RICHELIEU, QC J2W 2V1 Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange

Construisons un meilleur demain ensemble!En tant que leader mondial des btiments intelligents, sains et durables, notre mission est de rinventer la performance des btiments au service des personnes, des lieux et de la plante. Joignez-vous une quipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos quipes sont particulirement bien places pour soutenir une multitude d’industries travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous dvelopper grce des projets de travail significatifs et des opportunits d’apprentissage. Nous nous efforons d’offrir nos employs une exprience, axe sur le soutien de leur bien-tre physique, financier et motionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prosprez dans une culture d’entreprise stimulante o votre voix et vos ides seront entendues - votre prochaine grande opportunit est quelques clics !Ce que nous offrons· Salaire concurrentiel· Vacances payes/ jours fris / congs de maladie – Disponible le premier jour· Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins mdicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour· Produit tendu et possibilits de formation en cours d’emploi / croise· Avec des ressources exceptionnelles· Environnement d’quipe encourageant et collaboratif Dvouement la scurit par le biais de notre politique· Zro dommage Jetez-nous un coup d’il ! · https://youtu.be/rS3_3zSHb4QCe que vous ferezL'inspecteur principal sera responsable d'excuter et de superviser les inspections rgulires, les essais, l'entretien et la maintenance prventive faits sur les systmes de suppression d'incendie (Pr-action, FM200 et systmes mousse) et d'extincteurs automatiques eau et sous-air.Comment vous parviendrez le faire· L'inspecteur principal combine une connaissance pratique des principes et concepts techniques une connaissance approfondie des objectifs de l'quipe. Il assure la qualit des services fournis par lui-mme et les autres.· Il dirige rgulirement des quipes et assure la direction technique des activits.· Il participe la formation des membres de l'quipe sur la faon de maintenir un calendrier d'inspection trs structur et en fait le suivi.· Il vrifie la prestation des services et passe en revue le rendement et la productivit de l'quipe d'inspection.· Il remplit les confirmations de service en inscrivant les codes appropris dans des dispositifs de communication tels des ordinateurs portables et il s'assure que la circulation de l'information du personnel de chantier au personnel de bureau est fluide.· Il excute toute autre tche requise qui pourrait lui tre confie.Ce que nous recherchons:· Connaissance de plusieurs marques d'quipement de protection-incendie ainsi que des principes de fonctionnement des systmes en protection-incendie sous eau ainsi que sous air.· Avoir l’exprience en maintenance, installation ou inspection de systmes de protection-incendie et de scurit est un atout.· Connaissance des exigences du Code national de prvention des incendies et des codes locaux est un atout.· Utilisateur chevronn d'ordinateurs personnels et de systmes d'exploitation tels MS Office.· Diplme d'tudes secondaires ou l'quivalent.· Capacit d'excuter du travail physique, notamment transporter et dplacer de l'quipement et des outils pouvant peser jusqu' 50 lb.· Capacit de travailler dans des positions inhabituelles et parfois difficiles comme dans des chelles, des chafaudages et de l'quipement de levage des hauteurspouvant atteindre 40 pieds, dans des gaines, des vides sanitaires, au-dessus de plafonds, etc.· Capacit de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine, afin de rpondre aux besoins des clients.· Volont et capacit de voyager et de faire de courts sjours l’extrieur de la ville.· Trs haut niveau de service la clientle.· Capacit de diriger d'autres personnes et de bien travailler avec elles.· Capacit de respecter, mettre en uvre et suivre en tout temps les lignes directrices et les procdures en matire de scurit.· Permis de conduire valide et dossier de conducteur qui respecte les exigences de l'entreprise.· Capacit de se soumettre avec succs la vrification des antcdents pralable l'emploi.Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grce aux solutions que nous fournissons, notre engagement dans la socit et la faon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversit et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une diffrence. En embrassant sa vritable valeur et en apprciant diverses perspectives, nous nous efforons d’tre l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls rpertori dans Forbes Best Employers for Diversity

Valeurs & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.Faits Saillants de L'emploi$16.50-$18.56taux horaire’!L’associ aux ventes saisonnier temps partiel joue un rle cl pour notre marque pendant les saisons les plus achalandes. Il est responsable de gnrer des ventes en offrant aux clients une exprience de magasinage exceptionnelle. L’associ aux ventes maximise les ventes en offrant un service efficace, amical et qualifi, mais aussi en veillant ce que le magasin soit toujours propre, ordonn et bien prsent. Nous embauchons des gens qui aiment les dfis, qui sont rsolus et passionns par ce qu’ils font.Nous comptons sur nos associs aux ventes saisonniers pour :Offrir un service la clientle exceptionnel, d’un accueil sincre un passage en caisse efficaceAider les clients tirer le meilleur d’eux-mmes en suggrant les vtements et les chaussures appropris Partager leur savoir et leur amour pour nos produitsRapprovisionner, ordonner et nettoyer le magasinTravailler sur la surface de vente ou dans l’arrire-boutique du magasin selon les besoinsPour tre considr pour ce rle, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes :Avoir au moins 16 ansCapacit de travailler selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours fris. (Varie selon le magasin)tre l’aise avec la technologie ou avoir envie d’apprendre l’utiliser (ordinateurs et appareils portables, par exemple)Avoir de solides comptences en communicationtre capable de remplir les fonctions essentielles du rleVous serez considr comme un candidat idal si vous avez galement :De l’exprience en service la clientle ou la vente (prfre, non requise)Avantages pour nos associs aux ventes saisonniers :Rabais gnreux pour les coquipiers (50 % de rabais sur les articles prix rgulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion)Possibilit de participer des concours spciaux avec la possibilit de gagner des produits UA et d’autres prix exclusifsProgramme d’aide l’quilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problmes de sant, personnels, familiaux ou lis au travail Priorit l’embauche pour les prochaines saisons.Horaires de travail flexiblesObjectif du RleL'associ(e) aux ventes contribue aux objectifs de ventes et d'indicateurs de rendement cls du magasin en adoptant les valeurs de la marque pour offrir aux athltes une exprience unique lorsqu'ils visitent Under Armour. La personne titulaire de ce poste relve du ou de la grant(e) de magasin et est responsable de l'excution des tches de routine pour appuyer les activits du magasin. L'associ(e) aux ventes assumera les responsabilits du spcialiste d'entrept en son absence.Votre ImpactVentes et omnicanalFournir une assistance directe aux athltes pour qu'ils atteignent les objectifs de rendement cls des ventes tablis par le ou la grant(e) de magasin.Rpondre aux demandes omnicanales conformment au processus et la politique d'UA par l'entremise d'une exprience numrique.Image de marque et exprience clientAdopter la culture du service UA et rpondre aux attentes des clients.Communiquer les messages de la marque conformment au modle de service d'UA lorsque vous aidez les athltes.Intgrer la connaissance des produits au processus de vente en participant aux formations.Oprations de dtailRespecter les normes relatives la marchandise et la mise en place des surfaces de vente.Se conformer aux politiques et aux procdures d'UA.Effectuer les processus oprationnels et de trsorerie (manuels ou systme) conformment la formation.Respecter le code vestimentaire et les politiques d'Under Armour en matire d'assiduit.Respecter les heures de travail prvues dans la politique d'Under Armour en matire d'assiduit.Collaboration d'quipe et croissance personnelleCollaborer avec les coquipiers pour atteindre les objectifs du magasin.S'occuper du perfectionnement personnel, tout en saisissant les occasions de croissance pour amliorer le rendement.QualificationsComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communication Matrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsExigencesZro trois mois d'exprience dans un environnement de vente au dtail d'articles, de vtements et de chaussures de sportCapacit de travailler selon un horaire variable, c'est--dire travailler les jours fris, les soires et les fins de semaineExigences PhysiquesCapacit manipuler ou dplacer de la marchandise pouvant peser jusqu' 11 kg (25 lb)Capacit rester debout et se dplacer durant de longues priodes entrecoupes de courtes pauses pour manipuler de la marchandiseCapacit d'accder toutes les sections du magasin, qu'il s'agisse de la surface de vente, de l'entrept ou de l'aire des caissesDes mesures d'adaptation raisonnables peuvent tre prises pour aider assumer les responsabilits principalesNotre Engagement Envers la DiversiteAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Valeurs & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.Faits Saillants de L'emploi$16.50-$18.56taux horaire’!Pendant nos priodes les plus achalandes, l’associ aux stocks saisonnier assure le bon fonctionnement de nos magasins et la disponibilit de nos produits pour les clients. Il veille maximiser le potentiel de vente du magasin en assurant l’efficacit et la continuit du flux de marchandises de la rserve la surface de vente. Il a galement pour mandat de mettre en uvre toutes les procdures normalises d’exploitation (PNE) concernant la rserve et d’appliquer les normes de la marque relatives au traitement des expditions, au rapprovisionnement, aux rabais, et au marchandisage.Nous comptons sur nos associs aux stocks pour :Traiter la rception de marchandisesRapprovisionner la surface de venteGrer les dmarques et l’tiquetage, les transferts de stock et les marchandises endommagesVeiller ce que la rserve et la surface de vente soient approvisionnes, propres et organisesPour tre considr pour ce rle, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes :Avoir au moins 18 ansCapacit de travailler selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours fris. (Varie selon le magasin)tre l’aise avec la technologie ou avoir envie d’apprendre l’utiliser (ordinateurs et appareils portables, par exemple)Avoir de solides comptences en communicationtre capable de remplir les fonctions essentielles du rleVous serez considr comme un candidat idal si vous avez galement :De l’exprience dans un rle d’entrept ou de gestion d’inventaire (prfre, non requise)Avantages pour nos associs aux stocks saisonniers temps partiel :Rabais gnreux pour les employs (50 % de rabais sur les articles prix rgulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion)Admissibilit au programme de bonification mensuellePossibilit de participer des concours spciaux avec la possibilit de gagner des produits UA et d’autres prix exclusifs Programme d’aide l’quilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problmes de sant, personnels, familiaux ou lis au travail Possibilits de perfectionnement professionnelObjectif du RleL'associ(e) aux stocks contribue la ralisation des objectifs de vente et des indicateurs de rendement cls du magasin en maximisant le potentiel de vente du magasin et en assurant l'efficacit et la continuit du flux de marchandises de la rserve la surface de vente. Le titulaire de ce poste relve du ou de la grant(e) de magasin et est responsable du respect de tous les aspects des procdures normalises d'exploitation de la rserve (PNE/Manuel d'exploitation de la vente au dtail) et du respect des normes de la marque en ce qui concerne le traitement des expditions, le rapprovisionnement, les rductions de prix, le marchandisage et les dcomptes de cycles. L'associ(e) aux stocks assumera les responsabilits du spcialiste des ventes en son absence.Votre ImpactVentes et omnicanalAssurer l'exploitation du magasin en mettant l'accent sur la circulation des produits destination et en provenance de la surface de vente.Rpondre aux demandes omnicanales conformment au processus et la politique d'UA par l'entremise d'une exprience numrique.Image de marque et exprience clientAdopter la culture du service UA et rpondre aux attentes des clients.Communiquer les messages de la marque conformment au modle de service d'UA lorsque vous aidez les athltes.Comprendre et respecter toutes les normes de prsentation visuelle d'Under Armour afin de maximiser l'impact visuel des marchandises quand elles sont dplaces de la rserve la surface de vente.Oprations de dtailRespecter en tout temps les normes de productivit de la marque relatives au traitement des expditions, au rapprovisionnement, la rduction des prix, au marchandisage et aux dcomptes de cycles en utilisant les outils et les ressources de la socit.Suivre les procdures normalises d'exploitation (PNE/Manuel d'exploitation de la vente au dtail) de la rserve pour assurer une manutention et un placement efficaces de la marchandise, des lments visuels, du matriel de commercialisation et des prsentoirs afin de maximiser les ventes et la productivit.Raliser efficacement le traitement des expditions en suivant les directives de traitement et de placement, et effectuer le suivi de la productivit en units par heure et la communiquer la direction du magasin.Respecter, maintenir et appuyer les normes de scurit sur la surface de vente et dans la rserve; signaler la direction du magasin toute proccupation lie la scurit.Connatre et respecter toutes les politiques de prvention des pertes et signaler la direction toute activit interne ou externe suspecte.Collaboration d'quipe et croissance personnelleCollaborer avec les coquipiers pour atteindre les objectifs du magasin.S'occuper du perfectionnement personnel, tout en saisissant les occasions de croissance pour amliorer le rendement.QualificationsComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communicationMatrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsExigencesComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communicationMatrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsExigences PhysiquesComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communicationMatrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsNotre Engagement Envers la DiversiteAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

En tant que Dveloppeuse ou Dveloppeur de moteur de jeux snior.e, vous faites partie intgrante de l'quipe de moteur de jeux et assurez la liaison essentielle entre le gameplay et Unreal 5. Votre expertise technique s'tend de la gestion des systmes moteur cruciaux, l'amlioration des performances, en passant par l'optimisation des fonctionnalits de bas niveau. Vous collaborez aisment avec des quipes interfonctionnelles, partagez vos connaissances techniques et promouvez l'innovation. Globalement, votre contribution est essentielle pour garantir une exprience multijoueur exceptionnelle. Rejoindre Amazon Games Montral, c'est contribuer la fondation d'un nouveau studio de jeux vido taille humaine; participer la cration d'une nouvelle proprit intellectuelle revisitant l’arne de bataille en ligne multijoueur (oui, un MOBA); et collaborer avec une quipe d'experts polyvalents qui ont bien du fun travailler ensemble. Venez construire l'avenir avec nous!---As a Senior Game Engine Developer, you are an integral part of the game engine team, providing the essential link between gameplay and Unreal 5. Your technical expertise ranges from managing core engine systems to improving performance and optimising low-level systems. You work easily with cross-functional teams, sharing your technical knowledge and encouraging innovation. Overall, your contribution is essential to ensuring an exceptional multiplayer experience.Joining Amazon Games Montral means taking part in the foundation of a new video game studio that operates at a focused, human scale; participating in the creation of a new intellectual property, a fresh take on the AAA multiplayer online battle arena game (yes, a MOBA); and collaborating with a team of well-rounded experts who have a great time working together. Come build the future with us!Key job responsibilitiesResponsabilits- Appropriation et normes leves : Assumer la responsabilit et le soutien des principaux systmes du moteur, en maintenant des normes leves de performance du moteur de jeux et en veillant ce que notre jeu offre une exprience exceptionnelle;- Expertise technique : Un large ventail de comptences en dveloppement de moteur de jeux pour plonger dans les dtails techniques, contribuer l'amlioration des performances et amliorer la base de code en implmentant des fonctionnalits et en optimisant les systmes de bas niveau;- Faisabilit technique et valuation : Comprendre les objectifs du projet, identifier les exigences de dveloppement et valuer la faisabilit technique, en veillant l'alignement sur les objectifs;- Sensibilisation l'industrie : Se tenir au courant des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des technologies mergentes pour rester comptitifs dans l'industrie du jeu;- Collaboration : Collaborer avec des quipes interfonctionnelles pour rpondre aux exigences techniques et promouvoir l'innovation dans nos projets;- Mentorat et partage des connaissances : Aidez et partagez vos connaissances avec les membres de l'quipe et les autres quipes du studio et contribuez une culture d'apprentissage et de croissance;- Documentation : Rdiger une documentation technique claire et complte pour faciliter les futurs efforts de dveloppement et de maintenance;- Rvisions de code : Participer activement aux rvisions de code, en offrant un retour d'information qui favorise les normes de travail les plus leves.---Responsibilities- Ownership and High Standards: Take ownership and support of core engine systems, maintain high standards of game engine performance, ensure that our game delivers an exceptional experience;- Technical Expertise: Strong game engine development skills to dive deep into technical details, contribute to performance improvements, and enhance the code base by implementing features and optimising low-level systems;- Technical Feasibility and Assessment: Understand project goals, identify development requirements, and assess technical feasibility to ensure alignment with goals;- Industry Awareness: Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies to remain competitive in the gaming industry;- Collaboration: Work with cross-functional teams to meet technical requirements and promote innovation within our projects;- Mentoring and Knowledge Sharing: Help and share your knowledge with team members and studio teams and contribute to a culture of learning and growth;- Documentation: Write clear and comprehensive technical documentation to assist future development and maintenance efforts;- Code Reviews: Actively participate in code reviews, providing feedback that promotes the highest standards of work.A day in the life propos d’Amazon GamesAmazon Games transpose les principes de la culture d’Amazon au monde de la conception de jeux. Nos quipes diversifies, composes de personnes talentueuses et cratives, jumlent leur passion du jeu la profondeur unique d’Amazon. Toutes nos quipes, o qu’elles se trouvent, sont unies par un objectif commun : partager des expriences de jeu exceptionnelles avec les clients du monde entier. Nous croyons en un avenir o toutes et tous jouent, crent, rivalisent, collaborent et s’unissent travers les jeux. Et nous recherchons les bonnes personnes qui nous aideront btir cet avenir! En vous appuyant, entre autres, sur la puissance de Twitch et d’AWS, vous aurez l’occasion d’innover dans le domaine de la jouabilit, de la crativit, du marketing et des technologies, et travaillerez aux cts de certaines des personnes les plus brillantes et cratives de l’industrie.---About Amazon GamesAmazon Games applies the principles of Amazonian culture to the world of game design. We have a diverse team of talented, creative people pairing their love of making games with the unique strengths that come with being part of Amazon. Across all of our teams and locations, we are united by a common purpose: to share great gaming experiences with customers around the world. We believe in a future where everyone is a gamer and everyone can create, compete, collaborate and connect through games, and we are looking for the right people to help us build that future. With the power of Twitch and AWS at your fingertips, you will have the chance to innovate in gameplay, creativity, marketing, and technology, while working alongside some of the smartest and most creative minds in the industry.BASIC QUALIFICATIONS- Qualifications de base- Baccalaurat en informatique ou dans un domaine technique associ- Plus de 10 ans d'exprience en programmation, en particulier en C++- Plus de 5 ans d'exprience dans le dveloppement de moteurs de jeux- Matrise du franais et de l’anglais, l'oral et l'crit; puisque ce rle ncessite d'interagir avec d’autres entits d’Amazon l’chelle mondiale ainsi qu’avec des employ.es et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du franais et de l’anglais est exige pour ce poste.- Basic Qualifications- Bachelor’s degree in Computer Science or related technical field- 10+ years programming experience, particularly in C++- 5+ years of experience in game engine development experience- Strong understanding of game engine architecture- Strong verbal and written communication skills, in French and English; due to the nature of the role which requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position.PREFERRED QUALIFICATIONS- Qualifications souhaitables- Exprience avec Unreal 5 ou un moteur de jeux similaire- Exprience ou intrt pour le dveloppement de jeux MOBA- Exprience dans le dveloppement de jeux en direct- Nous savons que votre talent et vos habilits peuvent s’exprimer par des expriences varies et pertinentes. Nous vous incitons donc postuler, mme si vous ne prsentez peut-tre pas toutes les qualifications listes.- Preferred Qualifications- Experience with Unreal 5 or a similar game engine- Experience with or interest in MOBA game development- Live game development experience- We know that your talent and skills can be expressed through a variety of relevant experiences. We encourage you to apply, even if you do not have all the qualifications listed.Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.