We want you to help us shape the future of shopping experiences and deliver on our purpose of connecting people with the products and experiences that enrich their lives. Joining SAS Retail Services, an Advantage Solutions company, means joining a network of 65,000 teammates serving 4,000+ brands and retail customers across 40+ countries. All the while, being provided the opportunities, support, and enrichment you need to grow your career.In this role, you will provide in-store merchandising support to Retailers to meet shoppers’ needs. This includes building displays and end caps, resetting shelves with product rotation, and tracking inventory to ensure that stores and suppliers maximize sales opportunities. This is a traveling position that requires regular travel as a primary requirement of the role. Travel roles may require various degrees of travel up to 50% or more of the time. Are you ready to shape the future of shopping and get it done with us What we offer:Competitive wages; $17.00 per hourGrowth opportunities abound – We promote from withinPaid travel with overnight staysNo prior experience is required as we provide training and team support to help you succeedAdditional hours may be available upon requestWe offer benefits that can be customized to meet your family’s needs, including medical, dental, vision, life insurance, supplemental voluntary plans, wellness programs, and access to discounts through Associate PerksNow, about you:Are comfortable interacting with customers and management in a friendly, enthusiastic, and outgoing mannerYou’re 18 years or olderCan perform physical work of moving, bending, standing and can lift up to 50 lbs.Have reliable transportation to and from work locationDemonstrate excellent customer service and interpersonal skills with our clients, customers and team membersInterested in traveling within and outside of your home state, with overnight hotel staysAre a motivated self-starter with a strong bias for action and resultsWork independently, but also possess successful team building skills Have the ability to perform job duties with a safety-first mentality in a retail environmentIf this sounds like you, we can’t wait to learn more about you. Apply Now!

Values & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.Job Highlights$16.00-$18.00per hour!This seasonal part-time role has big-time impact! Our Seasonal Part-Time Sales Teammates are major players for our brand during our busiest seasons. This role is responsible for generating sales by providing the customer with an exceptional shopping experience. The Sales Teammate maximizes sales by delivering efficient, friendly, and knowledgeable service and ensuring the store is neat, clean, and well-presented at all times. We hire people who love challenges, who make things happen, and who are passionate about what they do. If you’re looking for opportunities to earn money and stay busy during your summer or holiday break, we’re looking for you!We count on our Teammates to:Offer great customer service, from a sincere greeting to an efficient check outBring out the best in each customer by suggesting the right apparel and footwear Share what they knowand loveabout our productsStock, straighten and clean the storeWork both front and back of store as neededTo be considered for this role, you must meet these minimum requirements:At least 16 years old (or 18 years old in CA)Available to work a flexible scheduleComfortable with or willing to learn technology (such as computers, hand-held and mobile devices)Strong communication skillsAbility to perform essential functions of the roleYou’ll be considered a top candidate if you also have:Previous work experience (preferred, not required), particularly in a customer-facing rolePerks our Seasonal Under Armour Teammates receive:Generous Teammate discount (50% off full-price items and 30% off sale or outlet items)Ability to participate in special contests with opportunity to win merchandise and other exclusive prizesHigh-energy and inclusive environment, working alongside people who aren’t afraid of a challenge and appreciate the power of a teamPriority consideration to return for future seasonal hiring periodsOpportunities for regular part-time and full-time rolesFlexible work schedules availableLearn more about our benefits Purpose of RoleThe Sales Associate contributes to store sales and KPI targets by modeling brand values to provide Athletes a unique experience when visiting Under Armour. This role reports to the Store Manager and is responsible for execution of routine duties to support store operations. The Sales Associate will assume the Stock Specialist responsibilities in their absence.Your ImpactSales & OmniProvide direct sales assistance to Athletes to meet sales KPI targets set by the Retail Store ManagerDeliver omni-channel requests in line with UA process and policy through digital experience Brand Image & Customer ExperienceModel the UA service culture and customer expectationsWhen assisting athletes communicate brand messages according to UA Service ModelIncorporate product knowledge into selling process by participating in trainingRetail OperationsMaintain standards covering merchandise and floor setsComply with UA policies and proceduresComplete the operational and cash processes (manual or system) in line with trainingAdhere to Under Armour’s dress code and attendance policiesFulfill the working hours as scheduled to Under Armour’s attendance policyTeam Collaboration/Self GrowthCollaborates with teammates to achieve store goalsAccountable for self-development, while seizing growth opportunities to increase performanceQualificationsBasic numeracy, literacy, listening, and communication skillsFluency in local languageProficient in use of computers and other technologyDemonstrated collaborative skills and ability to work well within a teamDemonstrated ability to work in a fast-paced and deadline-oriented environmentRequirements0-3 months working in a sports/apparael & footwear retail environmentAbility to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekendsPhysical RequirementsAbility to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgsAble to move about for extended periods of time with short breaks to handle productsAbility to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register areaReasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilitiesOur Commitment to DiversityAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

IBM Bromont est une entreprise de premier plan qui mise grandement sur la qualit de ses employs. L’usine de haute technologie d’IBM situe Bromont fabrique et teste des composantes microlectroniques sur lesquels sont montes une ou plusieurs puces, selon diffrentes techniques d’assemblage et de test. Ces composants sont exports travers le monde. De plus, l'usine IBM se dotera de nouvelles capabilits de production par l'ajout d'quipements spcialises pour les solutions d'assemblages de nouvelles gnrations. On retrouve nos produits dans toute la gamme des produits IBM, tels que les serveurs IBM ainsi que dans produits "Custom Logic" pour des clients dans le domaine des tlcommunications. IBM offre un milieu stimulant de travail permettant de dvelopper ses comptences techniques dans un environnement de travail bas sur le travail d’quipe.IBM vous offre : * Environnement de travail scuritaire, propre et climatis. * Rmunration globale comptitive. * Gamme complte d'avantages sociaux. * Horaire flexible * Trois semaines de vacances ds la premire anne. * Programme d'aide aux employs (PAE). * Rgime de retraite cotisation dtermine proportionnelle. * Accs des services de professionnels en sant et une salle d’entrainement directement sur le lieu de travail. * Activits sociales organises par l'entreprise. * Accs sans frais un Spa de la rgion. * Centre rcratif priv accessible tous les employs. * Rabais corporatif. * Un encadrement structur et un milieu de travail stimulant o vous pourrez dvelopper vos comptences. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillerez sous la responsabilit du directeur de l’quipe de dveloppement de solutions d’assemblage de nouvelles gnrations au sein d’une quipe compose d’ingnieurs et de techniciens spcialiss. Dans une quipe multidisciplinaire, vous participerez mise en place de nouveaux procds pour les produits d’assemblage des nouvelles gnrations. Plusieurs comptences sont ncessaires et toucherons plusieurs procds en dveloppement afin de l’amener en mode production. Les procds sont la dposition par placage de diffrents mtaux, la dposition par vaporation, la photolithographie, la gravure de mtallisation, l’application de rsines photosensibles et le dveloppement de celle-ci, le moulage d’poxy ainsi que le soudage de composantes en haute prcision. Pour rencontrer ces dfis, vous devez tre dvelopper vos connaissances et comptences. Vous participerez la mise en place des quipements et des procds. Pour ce faire, vous participerez l’achat des quipements, l’installation, au dmarrage et la qualification de ces derniers. Par la suite, vous allez assurer la mise en production en participant directement au suivi des expriences et des tests qui seront excuts pour faire avancer les connaissances et amliorer la comprhension des paramtres critiques. Vous serez dans un environnement de dfis stimulants et au cur de dveloppement des produits demandant un assemblage de nouvelles gnrations. Cet environnement sera un tout nouveau secteur en chambre dpoussire (Class 1000). Vous participerez donc directement la mise en uvre des expriences pour faire avancer les connaissances et amliorer la comprhension des paramtres critiques d’assemblage. Vous travaillerez donc dans un environnement de dfis stimulants, au sein d’une quipe engage et nergique. Bref, vous participerez directement la croissance de l’usine de IBM Bromont. Vous aurez pour principal mandat de collaborer avec nos experts techniques dans le dveloppement de solutions innovatives dans le tout nouveau secteur avec des quipements uniques chez IBM Bromont. Vous aurez comme principales responsabilits : * Vous participerez la slection des nouveaux outils de production et de laboratoire * Vous participerez aux installations et aux qualifications des nouveaux outils * Vous aurez configurer les quipements pour raliser les expriences * Vous participerez l’laboration des plans d’exprimentation * Vous aurez la charge de mener le plan d’exprimentations dfini en quipe * Vous participerez la rsolution des problmes de procd observs * Vous participerez activement aux activits de mise en production du produit dvelopp. * Vous aurez configurer certains quipements pour la production de produits et/ou inspection pour valider la qualit de l’assemblage. Important*** Ce poste comporte des tches qui mettent en jeu des technologies vises par des sanctions en vertu de la rglementation sur les exportations. Pour tre admissible un emploi ce poste, vous devez tre un citoyen canadien ou un rsident permanent du Canada. Si vous possdez la double nationalit ou une troisime nationalit, en plus d'tre un citoyen canadien ou un rsident permanent du Canada, cette nationalit ne doit pas tre celle d'un des pays suivants pour que vous soyez admissible un emploi ce poste : Afghanistan, Bilorussie, Cambodge, Rpublique centrafricaine, Chine (RPC) (y compris Hong Kong), Cuba, Rpublique dmocratique du Congo, rythre, Hati, Iran, Irak, Liban, Libye, Myanmar (Birmanie), Nicaragua, Core du Nord, Russie (y compris la Crime occupe, Donetsk et Louhansk), Somalie, Soudan, Soudan du Sud, Syrie, Venezuela et Zimbabwe* Diplme d’tudes collgiales en gnie mtallurgique, chimique ou physique * Aptitude travailler en quipe et autonomie * Facilit de communication. * Esprit d’innovation et de synthse. * Capacit d’analyse statistique, de recherche de causes fondamentales et de rsolution de problmes.

Infrastructure IBM est un catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner parce que nos clients l’exigent. Les environnements htrognes, l'explosion des donnes, l'automatisation numrique et les menaces de cyberscurit ncessitent une infrastructure infonuagique hybride que seule IBM peut fournir.Votre capacit tre cratif, aller de l'avant et vous concentrer sur l'innovation qui compte est soutenue par notre culture axe sur la croissance, car nous continuons favoriser l'volution de carrire au sein de nos quipes. La collaboration est vitale au sein d'Infrastructure IBM alors que nous runissons diffrentes units et quipes commerciales qui quilibrent leurs priorits de manire rpondre au mieux aux besoins de nos clients.Le groupe Infrastructure est responsable de la construction et de la maintenance des composants, des outils et des systmes qui composent les technologies Power, Z, Quantum Controls et Circuit. Nous sommes une grande quipe rpartie dans le monde entier comptant un large ventail de spcialits et de projets, travaillant sur tout, de la gestion de l'nergie la conception de silicium.Les produits et le paysage technologique d'IBM comprennent la recherche, les logiciels et l'infrastructure. En entrant dans ce domaine, vous vous trouvez au cur d'IBM o la croissance et l’innovation prosprent.Votre rle et vos responsabilits : Joignez-vous notre quipe de fabrication ddie chez IBM Bromont, l o la prcision rencontre la technologie. En tant qu'employ de production, vous serez au cur de nos oprations, alors que vous manipulerez des quipements d'assemblage et de test sophistiqus pour assurer la cration de composants microlectroniques de premier ordre. Votre attention mticuleuse aux dtails et votre engagement envers la qualit seront essentiels pour nous aider maintenir les normes d'excellence IBM dans chaque produit que nous livrons. Fonctions principales : * Opration d'quipement : utiliser les quipements d’assemblage et de test avec prcision et efficacit. * Assurance de la qualit : effectuer des contrles de qualit rigoureux pour maintenir nos normes de production leves. * Collaboration d'quipe : collaborer activement pour assurer le bon fonctionnement de nos lignes de production. * Amlioration des processus : participer des initiatives visant optimiser nos processus de fabrication et nos flux de travail. * Scurit et propret : respecter strictement les protocoles de scurit et maintenir un environnement de travail impeccable. Informations complmentaires : ce poste implique la manipulation de technologies soumises la rglementation sur les exportations. L'admissibilit est limite aux citoyens canadiens ou aux rsidents permanents du Canada. Voici ce qu'IBM vous offre : * Type d’emploi : postes permanents disponibles sur plusieurs quart de travail. Le salaire pour ce poste est de 24$ de l'heure. De plus, nous offrons des primes sur les quarts de soir et de nuit, et nous offrons actuellement une prime d’embauche de 12 mois pour les nouveaux employs admissibles. * Environnement de travail : un environnement scuritaire, propre et climatis. * Formation : une formation de pointe complte pour vous assurer d’tre pleinement prpar votre rle. * Avantages sociaux : une gamme complte d'avantages sociaux, dont un rgime de retraite cotisations dtermines et trois semaines de vacances ds la premire anne. Possibilits d'accumuler heures supplmentaires. * Communaut et bien-tre : accs des professionnels de la sant sur place et une salle d'entranement, programme d'aide aux employs (PAE) pour le soutien au bien-tre, activits sociales organises par l'entreprise, accs gratuit un spa local et un centre de loisirs priv, et rabais corporatifs sur divers services. Une journe dans la vie d'IBM Bromont : Imaginez commencer votre quart de travail dans nos installations ultramodernes, o vous utiliserez des machines de pointe pour assembler et tester des modules microlectroniques, garantissant la qualit chaque tape. Tout au long de votre quart de travail, vous aurez accs des installations de sant et de bien-tre, ce qui favorisera votre bien-tre tout au long de votre carrire. Pour plus d'informations sur nos oprations et notre lieu de travail, regardez cette vido : [1] Visite des installations IBM de Bromont.ReferencesVisible links1. https://www.youtube.com/watch v=I9M4rRiGVoc* Formation : diplme d'tudes secondaires (DES) ou attestation d’quivalence secondaire 5. * Comptences techniques : aisance dans l'utilisation des systmes informatiques; un iPad sera fourni pour les tches lies au travail. * Travail d'quipe : excellentes comptences interpersonnelles avec une solide exprience en matire de collaboration efficace. * Exprience de fabrication : de prfrence au moins un an d’exprience dans un environnement de fabrication.

Introduction Infrastructure IBM est un catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner parce que nos clients l’exigent. Les environnements htrognes, l'explosion des donnes, l'automatisation numrique et les menaces de cyberscurit ncessitent une infrastructure infonuagique hybride que seule IBM peut fournir.Votre capacit tre cratif, aller de l'avant et vous concentrer sur l'innovation qui compte est soutenue par notre culture axe sur la croissance, car nous continuons favoriser l'volution de carrire au sein de nos quipes. La collaboration est vitale au sein d'Infrastructure IBM alors que nous runissons diffrentes units et quipes commerciales qui quilibrent leurs priorits de manire rpondre au mieux aux besoins de nos clients.Le groupe Infrastructure est responsable de la construction et de la maintenance des composants, des outils et des systmes qui composent les technologies Power, Z, Quantum Controls et Circuit. Nous sommes une grande quipe rpartie dans le monde entier comptant un large ventail de spcialits et de projets, travaillant sur tout, de la gestion de l'nergie la conception de silicium.Les produits et le paysage technologique d'IBM comprennent la recherche, les logiciels et l'infrastructure. En entrant dans ce domaine, vous vous trouvez au cur d'IBM o la croissance et l’innovation prosprent.Fonctions principales : * Opration d'quipement : oprer habilement l'quipement d'assemblage et de test afin de garantir la prcision et le soin des oprations. * Assurance de la qualit : effectuer des contrles de qualit rigoureux pour maintenir nos normes de production leves. * Collaboration d'quipe : collaborer activement pour assurer le bon fonctionnement de nos lignes de production. * Amlioration des processus : participer des initiatives visant optimiser nos processus de fabrication et nos flux de travail. * Scurit et propret : respecter strictement les protocoles de scurit et maintenir un environnement de travail impeccable. Informations complmentaires : ce poste implique la manipulation de technologies soumises la rglementation sur les exportations. L’admissibilit est limite aux citoyens canadiens ou aux rsidents permanents du Canada. Voici ce qu'IBM vous offre : * Type d’emploi : un contrat temps plein de 21 mois avec possibilit d'emploi permanent. Postes disponibles sur diffrents quarts de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine de jour et fin de semaine de nuit). Le salaire pour ce poste est de 23$ de l'heure. De plus, nous offrons des primes pour les quipes de soir et de nuit. * Environnement de travail : un environnement sr et climatiquement contrl conu pour le confort et l'efficacit. * Formation : une formation de pointe complte pour vous assurer d’tre pleinement prpar votre rle. * Avantages : congs pays, possibilits d'heures supplmentaires, accs aux services de sant et une salle d'entranement. * Communaut et bien-tre : activits sociales organises par l'entreprise, accs un spa local et rductions dans diverses entreprises locales. Une journe dans la vie d'IBM Bromont : imaginez une journe type dans nos installations ultramodernes o vous contribuez des projets technologiques rvolutionnaires. Collaborez avec une quipe diversifie utilisant des techniques de fabrication avances et prenez le temps de profiter de nos installations sur place, y compris une salle d'entranement. Ce poste offre un environnement dynamique o chaque jour apporte de nouveaux dfis et de nouvelles opportunits d'apprendre et de grandir. Pour plus d'informations sur nos oprations et notre lieu de travail, regardez cette vido : [1] Visite des installations IBM de Bromont.ReferencesVisible links1. https://www.youtube.com/watch v=I9M4rRiGVoc* Formation : tudes secondaire 3 ou possder un minimum d’une anne d’exprience pertinente dans le domaine manufacturier. * Comptences techniques : aisance dans l'utilisation des systmes informatiques; un iPad sera fourni pour les tches lies au travail. * Travail d'quipe : excellentes comptences interpersonnelles avec une solide exprience en matire de collaboration efficace. * Exprience de fabrication : de prfrence au moins un an d’exprience dans un environnement de fabrication.

L'usine d'IBM Bromont transforme les semiconducteurs les plus volus du monde en composants microlectroniques de pointe. Ces derniers sont par la suite utiliss dans toute la gamme de systmes IBM, ainsi que dans un grand nombre de produits de nos principaux clients externes. L'usine de Bromont est la plus grande installation d'assemblage et d'essai de puces protubrances en Amrique du Nord et a cur la protection de l'environnement et de la qualit de vie.Tout en faisant partie d’une grande quipe et sous la supervision d’un ingnieur en informatique, tu participeras la conception, au dveloppement et l'optimisation de la couche d'extraction des donnes pour une intgration transparente des donnes partir des quipements. Principales tches et responsabilits : * Mettre en uvre et maintenir des protocoles robustes pour l'intgrit et la scurit des donnes. * Effectuer des valuations de performances et rsoudre les problmes d'intgration des donnes IoT. * Fournir un support technique pratique dans les environnements Linux et Windows OS. * Assurer la conformit aux normes de l'industrie et aux meilleures pratiques en matire d'intgration des donnes IoT et des capteurs. * Assurer une veille technologique et tendances IoT mergentes. * Documenter et maintenir les spcifications techniques et les procdures d'intgration. Votre terrain de jeu : Le parc est constitu de plus de quinze cents quipements et plus quatre-vingt-dix plateformes diffrentes. La robotique, l’intelligence artificielle, l’informatique quantique et tous les lments de l’industrie 4.0 sont ta disposition pour faire de grandes innovations de ruptures. A vous de jouer maintenant! Important*** Ce poste comporte des tches qui mettent en jeu des technologies en vertu de la rglementation sur les exportations sanctionnes. Pour tre admissible ce poste vous devez tre citoyen canadien ou rsident permanent du Canada.* Diplme d’tudes collgiales en techniques de l’informatique ou en technologie de l’lectronique avec exprience pertinente en informatique. * Capacit d’analyse, recherche des causes et rsolution des problmes. * Rapidit d’apprentissage. * Excellent sens de la communication et du travail en quipe. * Leadership et ngociation.

L’usine de haute technologie d’IBM situe Bromont fabrique et teste des composantes microlectroniques sur lesquelles sont montes une ou plusieurs puces, selon diffrentes techniques d’assemblage et de test. Ces composantes sont exportes travers le monde. On les retrouve dans toute la gamme des produits IBM, tels que les serveurs IBM ainsi que dans des produits spcialiss pour des clients dans le domaine des tlcommunications. IBM offre un milieu de travail stimulant permettant de dvelopper ses comptences techniques dans un environnement bas sur le travail d’quipe.Vous travaillerez sous la responsabilit du directeur de l’quipe de dveloppement de produits et de la mise en production du secteur de Test lectrique, au sein d’une quipe compose d’ingnieurs et de techniciens spcialiss. Cette quipe d’ingnierie est responsable la fois de la mise en production et de la qualification de nouveaux produits ainsi que de nouveaux quipements. Vous participerez directement la mise en uvre des qualifications et des expriences pour faire avancer le dveloppement et amliorer notre comprhension des paramtres critiques. Vous travaillerez dans un environnement de dfis stimulants, au sein d’une quipe engage et nergique. Bref, vous participerez directement la croissance de l’usine IBM Bromont. Rle et responsabilits : * Participer activement aux activits de mise en production des nouveaux produits dvelopps (acclrer le flux de la chane de valeur). * Prendre en charge de mener terme des plans d’exprimentations labors en quipe. * Assurer le support logistique et technique aux quipes de fabrication. * Contribuer aux activits d’amlioration continue de la productivit. * Participer activement l’laboration des instructions temporaires, la documentation et la formation du groupe des oprations. *** Prendre note que ce poste comporte des tches qui mettent en jeu des technologies en vertu de la rglementation sur les exportations sanctionnes. Pour tre admissible cet emploi vous devez tre citoyen canadien ou rsident permanent du Canada.* Diplme d’tudes collgiales en gnie industriel, ou toute autre spcialit connexe. * Aptitude travailler en quipe. * Facilit de communication. * Faire preuve de rigueur. * Autonomie.

Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

Description d'emploites-vous enthousiasm par l'ide d'une excavation scuritaire et qualifi dans l'utilisation d'quipements hydrolectriques Joignez-vous l'quipe Badger en tant qu'exploitant d'Hydrovac ! Dans ce rle, vous utiliserez des systmes d'eau et d'aspiration haute pression pour creuser avec prcision et efficacit, en apprendre davantage sur les services publics et contribuer divers projets de construction. Si vous avez le souci du dtail et de la scurit et que vous tes prt participer aux travaux d'infrastructures essentielles, postulez ds maintenant pour vous joindre notre quipe ddie.Salaire : Les salaires et les avantages sociaux du syndicat devraient faire l'objet d'une discussion directe avec le directeur gnral.Ce que vous ferez :L'exploitation de l'quipement d'hydrovac et l'excution des tches d'hydrovac dans une varit d'environnements de travail, y compris les espaces confinsConduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)Assister des runions sur la scuritEffectuer des inspections de routine et des rparations mineures de l'quipement d'hydrovacPrparer les zones de travail en mettant en place des mesures de scurit et en faisant face aux dangers potentielsDocumenter et dclarer tous les documents Badger, fdraux, provinciaux et clients de manire prcise et efficaceCe que nous recherchons :Licence valide 1, 3 ou DZ (licence A-D en Ontario) avec approbation de l'arofreinLes premiers soins, les perturbations du sol et les SSC sont prfrs (d'autres billets de scurit, y compris, mais sans s'y limiter, la protection contre les chutes, les espaces vivants H2S et confins peuvent galement tre ncessaires selon l'emplacement)Exprience prfre de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restrictions automatiquesCapacit de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongesDoit tre prt voyager jusqu' 25%Doit tre capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions mtorologiques variablesExploitation antrieure de l'quipement d'hydrovac ou exprience industrielle connexe de prfrenceCe dont vous aurez besoin pour russir :Service la clientle Ax et l'aise d'interagir avec les clientsEnthousiasme faire partie d'une quipe collaborative axe sur la scuritTechnophilequipement de protection individuelle fourniLes candidats doivent subir un examen physique et russir des examens pr-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dpistage de drogues et d'alcoolCe poste est situ dans une rgion vise par une convention collective ; La personne retenue peut tre tenue d'adhrer au syndicat comme condition d'emploiSi vous croyez que vous n'avez pas l'exprience numre ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous tes qualifi pour le poste, nous vous encourageons postuler.#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.What You'll Be Doing: Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For: Valid 1, 3 or DZ license (A-D license in Ontario) with airbrake endorsementFirst aid, Ground Disturbance and CSTS preferred (other safety tickets including but not limited to Fall protection, H2S alive and Confined Spaces may also be required depending on location)Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success: Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptPersonal Protective Equipment providedCandidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats.La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit avoir au moins un baccalaurat au dbut de ce programme de dveloppementDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue