Safety-Kleen St-Augustin-de-Desmaures est la recherche d’un Chauffeur (classe 3) de vente et de service pour se joindre son quipe soucieuse de la scurit ! Dans ce poste, vous serez responsable de fournir un service client de haut niveau.Nos chauffeurs de vente et service fournissent un service de nettoyage de pices, la collecte des dchets en barils pour un transport et une limination approprie et livrent des produits lubrifiants pour le domaine automobile, agricole et industriel. Nous recherchons un chauffeur qui conduira le camion de faon scuritaire, suivra la rglementation sur la route et fera ses inspections avec rigueur. Pourquoi travailler pour Safety-Kleen La sant et la scurit sont notre priorit #1 et nous la vivons 3-6-5!Salaire de 28.65 $/ h;Horaire du lundi au vendredi;Couverture d’assurances collective complte aprs 30 jours d’emploi temps plein;REER collectif avec contribution de l'employeur;Possibilits d’avancement et de dveloppement chaque phase de votre carrire;Notre engagement est de vous offrir un environnement sr, sain et respectueux;Veiller ce que la sant et la scurit soient la priorit numro un en se conformant toutes les pratiques, politiques et processus de travail et en agissant de manire scuritaire en tout tempsConduite scuritaire et responsable d’un camionEffectuer les services selon l’itinraire tabli (10-12 clients par jour)Rcupration de barils de MDR avec quipement appropriNettoyage et entretien de bassins lave-picesGnrer des opportunits auprs des clients pour de nouveaux produits et services.Capable de travailler une moyenne de 10 heures par jourDoit pouvoir coucher l’extrieur 1-2 jours (horaire connu d’avance)Effectuer les services selon l’itinraire tabliRemplir toute la documentation et l’tiquetage requisPermis de conduire classe 3Dossier de conduite impeccableComptences de base en technologie (application mobile)Intrt au service la clientleCapacit d’excuter des tches physiquesExprience de conduite d’itinraire antrieure (un atout)Intrt dans l’offre de produis et services Safety-Kleen Systems, une entreprise de Clean Harbors, a un engagement envers l'excellence profondment ancr dans le respect de la tradition. Notre modle de gestion porte entirement sur le maintien cologique des entreprises en Amrique du Nord. Etant une organisation d’envergure internationale offrant des services environnementaux et leader du march de la gestion des dchets industriels dangereux, de la technologie de nettoyage des pices et du raffinage du ptrole, nous avons des revenus annuels de plus de 1,2 milliard de dollars. Nous amassons plus de 200 millions de gallons d'huile moteur usage chaque anne et nous avons la plus grande capacit de re-raffinage en Amrique du Nord, ce qui nous permet de re-raffiner plus de 150 millions de gallons chaque anne. Chaque jour, nous aidons nos clients trouver des solutions leurs besoins en matire de gestion des dchets et rduire leur empreinte carbone. PROTECTION. CHOIX. HUMAINS. POUR UN MONDE PLUS VERT. Joignez -vous aujourd'hui-mme notre quipe qui a le souci de la scurit! Pour en savoir plus au sujet de notre compagnie et pour postuler en ligne cet emploi intressant, visitez-nous sur le site https://www.safety-kleen.com/fr *SK #LI-CR1

L'associ de succursale est responsable de la rception et de la prparation des commandes, ainsi que du dplacement, du chargement et de la livraison des produits en toute scurit. Le titulaire de ce poste est galement cens de fournir un service la clientle, surveiller les stocks et utiliser des quipements de teinture, de mlange et de correspondance des couleurs, selon les besoins. La personne slectionne pour ce rle devra travailler dans notre succursale automobile situe : 3003 Rue Dessaulles, Saint-Hyacinthe, QC J2S 2V9At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in: Life with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your Possible At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commuteit matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. What is the Process to get Started Step 1 – Online ApplicationFind the role(s) that interest you on our Careers page: https://jobsearch.sherwin.com/Set aside 15 minutes to create your profile by entering or importing your details from one of our job board partners Step 2 – Digital InterviewUpon review of your application, qualified candidates will be invited to complete a digital video interview via HireVue, our interview partner. The interview will consist of a few behavioral based questions You’ll be able to record and complete your video interview anytime, anywhere! While you can complete this video interview on your own schedule, we ask that this step be completed within 7 days of receiving an invitation Step 3 – In-Store InterviewYour video interview is reviewed by a member of our Recruitment team and our top candidates are invited to meet with our team in a store, specialty wholesale branch, floorcovering facility or delivery service terminal. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable lawSherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. •Prparer les commandes pour la livraison ou le ramassage selon le calendrier (charger, empaqueter, emballer, tiqueter, expdier) •Charger et dcharger les produits des livraisons •Utiliser et entretenir les vhicules et l'quipement de l'entrept •Aider les clients en personne et par tlphone en dterminant les besoins et en prsentant les produits et services appropris. •Traiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procdures •Livrer les produits au client de manire sre et en temps opportun •Communiquer et cooprer avec les superviseurs et les collgues •Maintenir un environnement de travail propre et sr et optimiser l'utilisation de l'espace •Suivre les normes de service de qualit et se conformer aux procdures, rgles et rglementations •S'assurer que l’entrept est organis •Utiliser l'quipement de teinture, de mlange et de correspondance des couleurs, selon les besoins. •Se conformer aux procdures de contrle des stocks et aider l'examen semestriel des stocks. Exigences minimales •Doit tre g d'au moins dix-huit (18) ans •Doit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploi •Doit dtenir un permis de conduire valide et sans restriction •Doit tre capable, avec ou sans amnagements raisonnables, de rcuprer du matriel sur les tagres, les piles au sol et de soulever et transporter jusqu' 50 lb. frquemment et jusqu' 70 livres. l'occasion •Doit tre capable d'atteindre, d'crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications souhaitables •Avoir au moins un diplme d'tudes secondaires ou FG •Avoir au moins un (1) an d'exprience de travail dans l'utilisation d'quipements de manutention (par exemple : chariots lvateurs (debout et assis), transpalettes, diables, prparateurs de commandes, palans sous vide, chariots tambour, tapis roulants, etc.) •Avoir au moins un (1) an d'exprience professionnelle dans le service la clientle, la vente au dtail ou la vente

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Premier pour une bonne raison ! First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amrique du Nord, avec plus d'un sicle d'exprience dans l'offre de services de transports srs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 tats et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d'lves dans 21 000 coles. tes-vous prt faire progresser votre carrire de technicien/mcanicien de moteurs Diesel Chez Transco, nos techniciens/mcaniciens font partie intgrante des collectivits qu'ils desservent. Ils ont cur la scurit et la satisfaction du client et possdent les comptences pour la rparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement la recherche d'un technicien de moteurs Diesel expriment pour notre atelier Delson, QC. Pourquoi travailler chez Transco Nous sommes heureux que vous posiez la question! Nous nous soucions de votre scurit et de celle de nos coliers. C'est pourquoi nous sommes trs fiers et ravis d'offrir ce qui suit :Salaires et avantages concurrentiels - taux horaire plutt qu'un salaire fixeD'excellentes possibilits d'avancement professionnel grce notre rseau tendu en Amrique du NordUne formation qui est la fine pointe de la technologie en matire de transport et d'entretien mcaniqueDescription du poste de technicien/mcanicien de moteurs Diesel :Effectue la vrification prventive et l'entretien priodique de la mcanique, ainsi que l'inspection des freins sur les vhiculesExcute lisiblement et fidlement les ordres de travailRpond aux appels de rparation ou de service routier au besoinEffectue la rparation des pices dfectueuses au besoinMaintient un environnement de travail propre et scuritaireRespecte les rgles en matire de sant et de scurit en milieu de travailAssure le bon tat des outils ncessaires pour l'accomplissement de son travail et prsente annuellement un rapport d'inventaireExcute les autres tches assignes par le chef d'atelierAssure des responsabilits sur demande aprs les heures rgulires de travail, au besoinExigences de l'emploi de Technicien/mcanicien de moteurs Diesel :Diplme tudes secondairesExprience dans la rparation d'autobus scolaireCertificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRVENTIF)La connaissance en informatique est essentielleCapacit de travailler en quipeAptitude pour la mcanique et souci de la scuritConditions de travail :Atelier de rparation mcanique et service routier si ncessaire.Quarts de travail de jour, du lundi au vendrediNous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer. KIJI

Valeurs & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.Faits Saillants de L'emploi$16.00-$18.00taux horaire’!Pendant nos priodes les plus achalandes, l’associ aux stocks saisonnier assure le bon fonctionnement de nos magasins et la disponibilit de nos produits pour les clients. Il veille maximiser le potentiel de vente du magasin en assurant l’efficacit et la continuit du flux de marchandises de la rserve la surface de vente. Il a galement pour mandat de mettre en uvre toutes les procdures normalises d’exploitation (PNE) concernant la rserve et d’appliquer les normes de la marque relatives au traitement des expditions, au rapprovisionnement, aux rabais, et au marchandisage.Nous comptons sur nos associs aux stocks pour :Traiter la rception de marchandisesRapprovisionner la surface de venteGrer les dmarques et l’tiquetage, les transferts de stock et les marchandises endommagesVeiller ce que la rserve et la surface de vente soient approvisionnes, propres et organisesPour tre considr pour ce rle, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes :Avoir au moins 18 ansCapacit de travailler selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours fris. (Varie selon le magasin)tre l’aise avec la technologie ou avoir envie d’apprendre l’utiliser (ordinateurs et appareils portables, par exemple)Avoir de solides comptences en communicationtre capable de remplir les fonctions essentielles du rleVous serez considr comme un candidat idal si vous avez galement :De l’exprience dans un rle d’entrept ou de gestion d’inventaire (prfre, non requise)Avantages pour nos associs aux stocks saisonniers temps partiel :Rabais gnreux pour les employs (50 % de rabais sur les articles prix rgulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion)Admissibilit au programme de bonification mensuellePossibilit de participer des concours spciaux avec la possibilit de gagner des produits UA et d’autres prix exclusifs Programme d’aide l’quilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problmes de sant, personnels, familiaux ou lis au travail Possibilits de perfectionnement professionnelObjectif du RleL'associ(e) aux stocks contribue la ralisation des objectifs de vente et des indicateurs de rendement cls du magasin en maximisant le potentiel de vente du magasin et en assurant l'efficacit et la continuit du flux de marchandises de la rserve la surface de vente. Le titulaire de ce poste relve du ou de la grant(e) de magasin et est responsable du respect de tous les aspects des procdures normalises d'exploitation de la rserve (PNE/Manuel d'exploitation de la vente au dtail) et du respect des normes de la marque en ce qui concerne le traitement des expditions, le rapprovisionnement, les rductions de prix, le marchandisage et les dcomptes de cycles. L'associ(e) aux stocks assumera les responsabilits du spcialiste des ventes en son absence.Votre ImpactVentes et omnicanalAssurer l'exploitation du magasin en mettant l'accent sur la circulation des produits destination et en provenance de la surface de vente.Rpondre aux demandes omnicanales conformment au processus et la politique d'UA par l'entremise d'une exprience numrique.Image de marque et exprience clientAdopter la culture du service UA et rpondre aux attentes des clients.Communiquer les messages de la marque conformment au modle de service d'UA lorsque vous aidez les athltes.Comprendre et respecter toutes les normes de prsentation visuelle d'Under Armour afin de maximiser l'impact visuel des marchandises quand elles sont dplaces de la rserve la surface de vente.Oprations de dtailRespecter en tout temps les normes de productivit de la marque relatives au traitement des expditions, au rapprovisionnement, la rduction des prix, au marchandisage et aux dcomptes de cycles en utilisant les outils et les ressources de la socit.Suivre les procdures normalises d'exploitation (PNE/Manuel d'exploitation de la vente au dtail) de la rserve pour assurer une manutention et un placement efficaces de la marchandise, des lments visuels, du matriel de commercialisation et des prsentoirs afin de maximiser les ventes et la productivit.Raliser efficacement le traitement des expditions en suivant les directives de traitement et de placement, et effectuer le suivi de la productivit en units par heure et la communiquer la direction du magasin.Respecter, maintenir et appuyer les normes de scurit sur la surface de vente et dans la rserve; signaler la direction du magasin toute proccupation lie la scurit.Connatre et respecter toutes les politiques de prvention des pertes et signaler la direction toute activit interne ou externe suspecte.Collaboration d'quipe et croissance personnelleCollaborer avec les coquipiers pour atteindre les objectifs du magasin.S'occuper du perfectionnement personnel, tout en saisissant les occasions de croissance pour amliorer le rendement.QualificationsComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communicationMatrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsExigencesComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communicationMatrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsExigences PhysiquesComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communicationMatrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsNotre Engagement Envers la DiversiteAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Valeurs & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.Faits Saillants de L'emploi$16.00-$18.00taux horaire’!L’associ aux ventes saisonnier temps partiel joue un rle cl pour notre marque pendant les saisons les plus achalandes. Il est responsable de gnrer des ventes en offrant aux clients une exprience de magasinage exceptionnelle. L’associ aux ventes maximise les ventes en offrant un service efficace, amical et qualifi, mais aussi en veillant ce que le magasin soit toujours propre, ordonn et bien prsent. Nous embauchons des gens qui aiment les dfis, qui sont rsolus et passionns par ce qu’ils font.Nous comptons sur nos associs aux ventes saisonniers pour :Offrir un service la clientle exceptionnel, d’un accueil sincre un passage en caisse efficaceAider les clients tirer le meilleur d’eux-mmes en suggrant les vtements et les chaussures appropris Partager leur savoir et leur amour pour nos produitsRapprovisionner, ordonner et nettoyer le magasinTravailler sur la surface de vente ou dans l’arrire-boutique du magasin selon les besoinsPour tre considr pour ce rle, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes :Avoir au moins 16 ansCapacit de travailler selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours fris. (Varie selon le magasin)tre l’aise avec la technologie ou avoir envie d’apprendre l’utiliser (ordinateurs et appareils portables, par exemple)Avoir de solides comptences en communicationtre capable de remplir les fonctions essentielles du rleVous serez considr comme un candidat idal si vous avez galement :De l’exprience en service la clientle ou la vente (prfre, non requise)Avantages pour nos associs aux ventes saisonniers :Rabais gnreux pour les coquipiers (50 % de rabais sur les articles prix rgulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion)Possibilit de participer des concours spciaux avec la possibilit de gagner des produits UA et d’autres prix exclusifsProgramme d’aide l’quilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problmes de sant, personnels, familiaux ou lis au travail Priorit l’embauche pour les prochaines saisons.Horaires de travail flexiblesObjectif du RleL'associ(e) aux ventes contribue aux objectifs de ventes et d'indicateurs de rendement cls du magasin en adoptant les valeurs de la marque pour offrir aux athltes une exprience unique lorsqu'ils visitent Under Armour. La personne titulaire de ce poste relve du ou de la grant(e) de magasin et est responsable de l'excution des tches de routine pour appuyer les activits du magasin. L'associ(e) aux ventes assumera les responsabilits du spcialiste d'entrept en son absence.Votre ImpactVentes et omnicanalFournir une assistance directe aux athltes pour qu'ils atteignent les objectifs de rendement cls des ventes tablis par le ou la grant(e) de magasin.Rpondre aux demandes omnicanales conformment au processus et la politique d'UA par l'entremise d'une exprience numrique.Image de marque et exprience clientAdopter la culture du service UA et rpondre aux attentes des clients.Communiquer les messages de la marque conformment au modle de service d'UA lorsque vous aidez les athltes.Intgrer la connaissance des produits au processus de vente en participant aux formations.Oprations de dtailRespecter les normes relatives la marchandise et la mise en place des surfaces de vente.Se conformer aux politiques et aux procdures d'UA.Effectuer les processus oprationnels et de trsorerie (manuels ou systme) conformment la formation.Respecter le code vestimentaire et les politiques d'Under Armour en matire d'assiduit.Respecter les heures de travail prvues dans la politique d'Under Armour en matire d'assiduit.Collaboration d'quipe et croissance personnelleCollaborer avec les coquipiers pour atteindre les objectifs du magasin.S'occuper du perfectionnement personnel, tout en saisissant les occasions de croissance pour amliorer le rendement.QualificationsComptences de base en calcul, en littratie, en coute et en communication Matrise de la langue localeMatrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologiesAptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d'quipeCapacit manifeste travailler dans un milieu dynamique avec des chanciers serrsExigencesZro trois mois d'exprience dans un environnement de vente au dtail d'articles, de vtements et de chaussures de sportCapacit de travailler selon un horaire variable, c'est--dire travailler les jours fris, les soires et les fins de semaineExigences PhysiquesCapacit manipuler ou dplacer de la marchandise pouvant peser jusqu' 11 kg (25 lb)Capacit rester debout et se dplacer durant de longues priodes entrecoupes de courtes pauses pour manipuler de la marchandiseCapacit d'accder toutes les sections du magasin, qu'il s'agisse de la surface de vente, de l'entrept ou de l'aire des caissesDes mesures d'adaptation raisonnables peuvent tre prises pour aider assumer les responsabilits principalesNotre Engagement Envers la DiversiteAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Safety-Kleen St-Augustin-de-Desmaures est la recherche d’un Chauffeur (classe 3) de vente et de service pour se joindre son quipe soucieuse de la scurit ! Dans ce poste, vous serez responsable de fournir un service client de haut niveau.Nos chauffeurs de vente et service fournissent un service de nettoyage de pices, la collecte des dchets en barils pour un transport et une limination approprie et livrent des produits lubrifiants pour le domaine automobile, agricole et industriel. Nous recherchons un chauffeur qui conduira le camion de faon scuritaire, suivra la rglementation sur la route et fera ses inspections avec rigueur. Pourquoi travailler pour Safety-Kleen La sant et la scurit sont notre priorit #1 et nous la vivons 3-6-5!Salaire de 28.65 $/ h;Horaire du lundi au vendredi;Couverture d’assurances collective complte aprs 30 jours d’emploi temps plein;REER collectif avec contribution de l'employeur;Possibilits d’avancement et de dveloppement chaque phase de votre carrire;Notre engagement est de vous offrir un environnement sr, sain et respectueux;Veiller ce que la sant et la scurit soient la priorit numro un en se conformant toutes les pratiques, politiques et processus de travail et en agissant de manire scuritaire en tout tempsConduite scuritaire et responsable d’un camionEffectuer les services selon l’itinraire tabli (10-12 clients par jour)Rcupration de barils de MDR avec quipement appropriNettoyage et entretien de bassins lave-picesGnrer des opportunits auprs des clients pour de nouveaux produits et services.Capable de travailler une moyenne de 10 heures par jourDoit pouvoir coucher l’extrieur 1-2 jours (horaire connu d’avance)Effectuer les services selon l’itinraire tabliRemplir toute la documentation et l’tiquetage requisPermis de conduire classe 3Dossier de conduite impeccableComptences de base en technologie (application mobile)Intrt au service la clientleCapacit d’excuter des tches physiquesExprience de conduite d’itinraire antrieure (un atout)Intrt dans l’offre de produis et services Safety-Kleen Systems, une entreprise de Clean Harbors, a un engagement envers l'excellence profondment ancr dans le respect de la tradition. Notre modle de gestion porte entirement sur le maintien cologique des entreprises en Amrique du Nord. Etant une organisation d’envergure internationale offrant des services environnementaux et leader du march de la gestion des dchets industriels dangereux, de la technologie de nettoyage des pices et du raffinage du ptrole, nous avons des revenus annuels de plus de 1,2 milliard de dollars. Nous amassons plus de 200 millions de gallons d'huile moteur usage chaque anne et nous avons la plus grande capacit de re-raffinage en Amrique du Nord, ce qui nous permet de re-raffiner plus de 150 millions de gallons chaque anne. Chaque jour, nous aidons nos clients trouver des solutions leurs besoins en matire de gestion des dchets et rduire leur empreinte carbone. PROTECTION. CHOIX. HUMAINS. POUR UN MONDE PLUS VERT. Joignez -vous aujourd'hui-mme notre quipe qui a le souci de la scurit! Pour en savoir plus au sujet de notre compagnie et pour postuler en ligne cet emploi intressant, visitez-nous sur le site https://www.safety-kleen.com/fr *SK #LI-CR1

Values & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.Job Highlights$16.00-$18.00per hour!Our Seasonal Stock Teammates keep the ball moving in our stores during our busiest seasons, making sure our products are always available for our customers. The Stock Teammate is responsible for maximizing selling potential by ensuring the efficient and effective flow of merchandise from the stockroom to the sales floor. The Stock Teammate is accountable for delivering on all aspects of stockroom standard operating procedures (SOP) and achieving the brand standards for shipment processing, replenishment, markdowns, and merchandising. If you’re looking for opportunities to earn money and stay busy during your summer or holiday break, we’re looking for you!We count on our Stock Teammates to:Process merchandise shipmentsReplenish the sales floorManage markdowns and re-ticketing, stock transfers and damaged goodsKeep the stockroom and the sales floor stocked, clean and organizedTo be considered for this role, you must meet these minimum requirements:At least 18 years oldAvailable to work a flexible scheduleComfortable with or willing to learn technology (such as computers, hand-held and mobile devices)Strong communication skillsAbility to perform essential functions of the roleYou’ll be considered an elite candidate if you also have:Previous experience in a warehouse or inventory management role (preferred, not required)Perks our Seasonal Part-Time Stock Teammates receive:Generous teammate discount (50% off full-price items and 30% off sale or outlet items)Ability to participate in special contests with opportunity to win merchandise and other exclusive prizesHigh-energy and inclusive environment, working alongside people who aren’t afraid of a challenge and appreciate the power of a teamPriority consideration to return for future seasonal hiring periodsOpportunities for regular part-time and full-time rolesFlexible work schedules availableLearn more about our benefitsPurpose of RoleThe Stock Associate contributes to store sales and KPI targets by maximizing selling potential through ensuring the efficient and effective flow of merchandise from the stockroom to the sales floor. This role reports to the Store Manager and is responsible for delivering on all aspects of stockroom standard operating procedures (SOP/Retail Operations Manual) and achieving the brand standards for shipment processing, replenishment, markdowns, merchandising and cycle counts. The Stock Associate will assume the Sales Specialist responsibilities in their absence.Your ImpactSales & OmniExecute store operations with particular focus on product flow to/from the sales floorDeliver omni-channel requests in line with UA process and policy through digital experienceBrand Image & Customer ExperienceModel the UA service culture and customer expectationsWhen assisting athletes communicate brand messages according to UA Service ModelSupport, understand and adhere to Under Armour’s visual standards to maximize merchandise presentations when flowing product from the stockroom to the sales floorRetail OperationsConsistently achieve brand productivity standards for shipment processing, replenishment, markdowns, merchandising and cycle counts through utilizing the company tools and resourcesMaintain stockroom standard operating procedures (SOP/Retail Operations Manual) to support efficient and effective handling and placement of merchandise, visual props, marketing and fixtures in order to maximize sales and productivityExecute efficient and effective shipment processing by following processing and placement guidelines; track and communicate units per hour productivity to store leadershipEngage in, maintain and support safety standards on sales floor and in the stockroom; communicate safety concerns to store leadershipAware of and follows Loss Prevention policies; advise management of any unusual internal or external activityTeam Collaboration/Self GrowthCollaborate with teammates to achieve store goalsAccountable for self-development, while seizing growth opportunities to increase performanceQualificationsBasic numeracy, literacy, listening, and communication skillsFluency in local languageProficient in use of computers and other technologyDemonstrated collaborative skills and ability to work well within a teamDemonstrated ability to work in a fast-paced and deadline-oriented environmentRequirements0-3 months working in a sports/apparel & footwear retail environmentAbility to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekendsPhysical RequirementsAbility to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgsAble to move about for extended periods of time with short breaks to handle productsAbility to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register areaReasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilitiesOur Commitment to DiversityAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Values & InnovationAt Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.Job Highlights$16.00-$18.00per hour!This seasonal part-time role has big-time impact! Our Seasonal Part-Time Sales Teammates are major players for our brand during our busiest seasons. This role is responsible for generating sales by providing the customer with an exceptional shopping experience. The Sales Teammate maximizes sales by delivering efficient, friendly, and knowledgeable service and ensuring the store is neat, clean, and well-presented at all times. We hire people who love challenges, who make things happen, and who are passionate about what they do. If you’re looking for opportunities to earn money and stay busy during your summer or holiday break, we’re looking for you!We count on our Teammates to:Offer great customer service, from a sincere greeting to an efficient check outBring out the best in each customer by suggesting the right apparel and footwear Share what they knowand loveabout our productsStock, straighten and clean the storeWork both front and back of store as neededTo be considered for this role, you must meet these minimum requirements:At least 16 years old (or 18 years old in CA)Available to work a flexible scheduleComfortable with or willing to learn technology (such as computers, hand-held and mobile devices)Strong communication skillsAbility to perform essential functions of the roleYou’ll be considered a top candidate if you also have:Previous work experience (preferred, not required), particularly in a customer-facing rolePerks our Seasonal Under Armour Teammates receive:Generous Teammate discount (50% off full-price items and 30% off sale or outlet items)Ability to participate in special contests with opportunity to win merchandise and other exclusive prizesHigh-energy and inclusive environment, working alongside people who aren’t afraid of a challenge and appreciate the power of a teamPriority consideration to return for future seasonal hiring periodsOpportunities for regular part-time and full-time rolesFlexible work schedules availableLearn more about our benefits Purpose of RoleThe Sales Associate contributes to store sales and KPI targets by modeling brand values to provide Athletes a unique experience when visiting Under Armour. This role reports to the Store Manager and is responsible for execution of routine duties to support store operations. The Sales Associate will assume the Stock Specialist responsibilities in their absence.Your ImpactSales & OmniProvide direct sales assistance to Athletes to meet sales KPI targets set by the Retail Store ManagerDeliver omni-channel requests in line with UA process and policy through digital experience Brand Image & Customer ExperienceModel the UA service culture and customer expectationsWhen assisting athletes communicate brand messages according to UA Service ModelIncorporate product knowledge into selling process by participating in trainingRetail OperationsMaintain standards covering merchandise and floor setsComply with UA policies and proceduresComplete the operational and cash processes (manual or system) in line with trainingAdhere to Under Armour’s dress code and attendance policiesFulfill the working hours as scheduled to Under Armour’s attendance policyTeam Collaboration/Self GrowthCollaborates with teammates to achieve store goalsAccountable for self-development, while seizing growth opportunities to increase performanceQualificationsBasic numeracy, literacy, listening, and communication skillsFluency in local languageProficient in use of computers and other technologyDemonstrated collaborative skills and ability to work well within a teamDemonstrated ability to work in a fast-paced and deadline-oriented environmentRequirements0-3 months working in a sports/apparael & footwear retail environmentAbility to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekendsPhysical RequirementsAbility to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgsAble to move about for extended periods of time with short breaks to handle productsAbility to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register areaReasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilitiesOur Commitment to DiversityAt Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Description d'emploites-vous enthousiasm par l'ide d'une excavation scuritaire et qualifi dans l'utilisation d'quipements hydrolectriques Joignez-vous l'quipe Badger en tant qu'exploitant d'Hydrovac ! Dans ce rle, vous utiliserez des systmes d'eau et d'aspiration haute pression pour creuser avec prcision et efficacit, en apprendre davantage sur les services publics et contribuer divers projets de construction. Si vous avez le souci du dtail et de la scurit et que vous tes prt participer aux travaux d'infrastructures essentielles, postulez ds maintenant pour vous joindre notre quipe ddie.Salaire : Les salaires et les avantages sociaux du syndicat devraient faire l'objet d'une discussion directe avec le directeur gnral.Ce que vous ferez :L'exploitation de l'quipement d'hydrovac et l'excution des tches d'hydrovac dans une varit d'environnements de travail, y compris les espaces confinsConduire nos camions hydrovac (10-15% du temps de travail total)Assister des runions sur la scuritEffectuer des inspections de routine et des rparations mineures de l'quipement d'hydrovacPrparer les zones de travail en mettant en place des mesures de scurit et en faisant face aux dangers potentielsDocumenter et dclarer tous les documents Badger, fdraux, provinciaux et clients de manire prcise et efficaceCe que nous recherchons :Licence valide 1, 3 ou DZ (licence A-D en Ontario) avec approbation de l'arofreinLes premiers soins, les perturbations du sol et les SSC sont prfrs (d'autres billets de scurit, y compris, mais sans s'y limiter, la protection contre les chutes, les espaces vivants H2S et confins peuvent galement tre ncessaires selon l'emplacement)Exprience prfre de conduite d'une transmission manuelle (vitesse 10-18) sans restrictions automatiquesCapacit de travailler des quarts de travail variables avec des heures prolongesDoit tre prt voyager jusqu' 25%Doit tre capable de soulever, pousser, tirer plus de 50 livres et avoir l'endurance physique pour le travail manuel dans des conditions mtorologiques variablesExploitation antrieure de l'quipement d'hydrovac ou exprience industrielle connexe de prfrenceCe dont vous aurez besoin pour russir :Service la clientle Ax et l'aise d'interagir avec les clientsEnthousiasme faire partie d'une quipe collaborative axe sur la scuritTechnophilequipement de protection individuelle fourniLes candidats doivent subir un examen physique et russir des examens pr-emploi tels que le test de conduite sommaire et le test de dpistage de drogues et d'alcoolCe poste est situ dans une rgion vise par une convention collective ; La personne retenue peut tre tenue d'adhrer au syndicat comme condition d'emploiSi vous croyez que vous n'avez pas l'exprience numre ci-dessus, mais que vous croyez toujours que vous tes qualifi pour le poste, nous vous encourageons postuler.#BDGRJobsHPBadger Infrastructure Solutions is the industry leader in non­-destructive hydro-excavation (hydrovac) services. Since 1992, Badger has been innovating cutting-edge technology and providing services to a diverse customer base, including oil and gas, energy, industrial, construction, transportation and other markets, as well as numerous government agencies within Canada and the United States. We Hire great people from a wide array of backgrounds, not because it is the right thing to do, but because it makes Badger stronger. There has never been a better time to join the Badger team.What You'll Be Doing: Operating hydrovac equipment and performing hydrovac duties in a variety of working environments, including confined spacesDriving our hydrovac trucks (10-15% of total work time)Attending safety meetingsPerforming routine inspections and minor repairs of the hydrovac equipmentPreparing work areas by setting up safety measures and addressing potential hazardsDocumenting and reporting all Badger, Federal, provincial, and Customer paperwork accurately and efficientlyWhat We're Looking For: Valid 1, 3 or DZ license (A-D license in Ontario) with airbrake endorsementFirst aid, Ground Disturbance and CSTS preferred (other safety tickets including but not limited to Fall protection, H2S alive and Confined Spaces may also be required depending on location)Preferred experience driving a manual transmission (10-18 speed) without automatic restrictionsAbility to work variable shifts with extended hoursMust be willing to travel up to 25%Must be able to lift, push, pull 50+ pounds and have the physical stamina for manual labor in varying weather conditionsPrior hydrovac equipment operation or related industrial experience preferredWhat You'll Need For Success: Customer Service Focused and comfortable with customer interactionEnthusiasm for being part of a safety-focused collaborative teamTechnology adeptPersonal Protective Equipment providedCandidates must undergo a physical examination and complete pre-employment screenings such as driver’s abstract review and drug and alcohol testThis position is in a region that is covered under a collective bargaining agreement; the successful applicant may be required to join the union as a condition of employmentIf you feel you don’t have the experience listed above, but still think you are qualified for the job, we encourage you to apply for consideration.