Conseiller beautéVous adorerez travailler ici…En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse. Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.Assurer la formation et le perfectionnement. S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.Assurer l’excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse. Nous aimerions vous connaître si… Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services. Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons. Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine. Chez Sephora, vous aimerez… Les gens. Vous serez entouré de certains des responsables et des équipes les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler. Les produits. Les membres de l’équipe bénéficient d’une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l’année. (Vous pensez que vos amis et votre famille vous aiment actuellement Attendez de travailler chez Sephora!) L’éducation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l’équipe en magasin – non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place, en collaboration avec vous, d’un plan de carrière personnalisé, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels

Primary Job Posting Location:Drummondville, Quebec CanadaBefore you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:JOB SUMMARYUPS is looking for individuals who enjoy working in a physical, fast-paced, outdoor environment that involves delivering packages in residential areas for UPS. Package Delivery Drivers must have excellent customer contact and driving skills.Qualified applicants must have a valid class 5 driver’s license or higher issued in the province of Quebec. Package Delivery Drivers are expected to comply with UPS appearance guidelines. New drivers could cover multiple residential areas, so area knowledge is an asset as well as the ability to read a map.COMPENSATIONStarting hourly rate: $ 17.75/h+ *bonus $ 1.25/h*Maximum rate: $ 36,14/h (probation + 48 month progression)Paid weekly - every Friday direct deposit into your accountImmediate access to UPS ‘Employee Discounts’ upon hiringPaid trainingOpportunity for advancementSCHEDULE Start time between 9 AM and Noon, Monday to FridayApproximately 40 to 45 hours a weekWorking hours are not guaranteed and depend on the volume of daysREQUIREMENTSAbility to lift up to 70 lbs. (35kg) without assistance and 150 lbs. (68kg) with assistanceAbility to read and navigate with map booksMinimum 21 years of age (for insurance purposes)Valid class 5 driver’s licenseAll candidates must provide their driver's abstract before doing the road testClean Driver’s Abstract respecting the following conditions:a) No at fault accidents within the last 3 yearsb) No traffic violations within the last 12 months*Hourly bonus is subject to change and UPS Canada reserves the right to modify or discontinue the bonus program at any time*UPS is a diverse and equal opportunity employer. Accommodations are available, on request, for candidates with disabilities taking part in the recruitment process. If you are selected to participate in the recruitment process, please advise if you require accommodation for a disability.

OBJECTIF ET IMPACT DU TRAVAILL’Electromcanicien - soir sera en charge de la maintenance prventive, du support des lignes en production, de l’installation d’quipement, dveloppement et l’installation de systmes mcaniques, lectrique et automatiss selon les normes tablies de Cargill. Dans ce rle, vous effectuerez des analyses et des tests sur les quipements afin de maintenir leurs performances au niveau conomique et scuritaire.Ce poste offre Avantages sociaux, pension et jours de cong pays.2 quart de travail disponibles, de jour et de soir.Taux horaire: $25,79 - $33,66 selon l'exprience.RESPONSABILITS CLSResponsable du dmontage, montage et travaux routiniers de tous les quipements lis la salubrit.Effectuer la maintenance prventive des quipements de productionRpondre aux appels de la production. En plus, l’lectromcanicien est responsable du bon fonctionnement des quipements. Il doit s’assurer que la production dmarre temps le matin.Procder certains travaux de soudure, de fabrication et modificationsEffectuer certains projets d’amlioration et de replacement d’quipementRparer les quipements dans l’atelier, s’assure de la propret de l’atelier, rempli ses bons de travail, rquisitions et autres.Assurer le maintien de la propret de l’usine.Respecter les normes de salubrit alimentaire mise en place.Autres fonctions assignes.QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALESAvoir lgalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en lectromcaniqueou en mcanique industrielle au Quebec ou quivalence qubcoiseAvoir au minimum 2 ans d’exprience dans un poste similaire et dans un environnement industrielCapacit effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s’accroupir, monter sur des chelles, vous penchez, soulever jusqu’ 50 lb, vous mettre genoux, grimper, rester debout longtempsConnaissances en logicielsCapacite de travailler en hauteurCapacit faire des heures supplmentaires, y compris les week-ends, les jours fris ou des quarts de travail diffrents avec un pravisQUALIFICATIONS PREFEREESAvoir un Certificat en connexion d’appareillageAvoir des connaissances des standards de l’industrie alimentaire (HACCP)Avoir de l'exprience en soudure au T.I.GAvoir de la capacit de travailler sous pression et avec un minimum de supervisiontre capable de travailler en quipeFaire preuve d’autonomie, de dbrouillardise, d’initiative et de dynamismetre familier avec les quipements d’tiquette (Bizerba)tre familier avec les quipements d’emballage (Omori, Ulma)Avoir une bonne communicationAvoir une mentalit et un comportement de travaille en scuritCe poste se trouve Chambly, Qubec ; Cependant, attendez-vous recevoir des appels d'un indicatif rgional 204 si vous tes considr.L'aide au dmnagement n'est pas fournie.JOB OBJECTIVE AND IMPACTThe Electromechanic - evening will be in charge of preventive maintenance, production line support, equipment installation, development and installation of mechanical, electrical and automated systems according to Cargill's established standards. In this role, you will perform analyses and tests on equipment to maintain its economic and safety performance.This position offers Benefits, pension and paid days off.2 shifts available, day and evening.Hourly rate: $25.79 - $33.66 depending on experience.KEY RESPONSIBILITIESResponsible for dismantling, assembling and routine work on all sanitation-related equipment.Perform preventive maintenance on production equipmentRespond to production calls. In addition, the electromechanic is responsible for the proper operation of equipment. They must ensure that production starts on time in the morning.Carry out certain welding, fabrication and modification workCarry out certain improvement and equipment replacement projectsRepair equipment in the workshop, ensure workshop cleanliness, fill out work orders, requisitions and other forms.Maintain plant cleanliness.Comply with food safety standards.Other duties as assigned.QualificationsMINIMUM QUALIFICATIONSLegally entitled to work for Cargill in CanadaMust be at least 18 years of ageExperience in a manufacturing environmentMust have a D.E.P. in electromechanics or industrial mechanics in Quebec or Quebec equivalentMinimum 2 years experience in a similar position and in an industrial environmentAbility to perform the following physical tasks such as: bending, crouching, climbing ladders, stooping, lifting up to 50 lbs, kneeling, climbing, standing for long periods of timeSoftware knowledgeAbility to work at heightsAbility to work overtime, including weekends, holidays or different shifts with advance noticePREFERRED QUALIFICATIONSCertificate in equipment connectionKnowledge of food industry standards (HACCP)Experience in T.I.G. weldingAbility to work under pressure and with minimum supervisionAbility to work as part of a teamSelf-reliance, resourcefulness, initiative and dynamismFamiliarity with labeling equipment (Bizerba)Familiarity with packaging equipment (Omori, Ulma)Good communication skillsSafe working mentality and behaviorCargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.This position is located in Chambly, Quebec; however, expect to receive calls from area code 204 if you are being considered.Relocation assistance is not provided.To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Aperu: Primo Brands est l'une des principales entreprises de boissons de marque en Amrique du Nord qui met l'accent sur l'hydratation saine. Nous sommes fiers d'offrir un portefeuille vaste et emblmatique de boissons de marque hautement reconnaissables, provenant de sources durables et emballes de manire pratique, distribues dans plus de 150 000 points de vente.Si vous tes actuellement associ Primo Brands, veuillez postuler via ADP.Salaire: 26,00 $ / heureNicolet, QCLundi au jeudi (30-40 heures / semaine) Responsabilits: Conduire un vhicule commercial en toute scurit et effectuer toutes les tches avec diligence et en toute scurit, y compris les inspections de vhicules.Grez efficacement la clientle dans le cadre d'un route tabli.Utilisez un systme portable bas sur une application pour effectuer des transactions cls et grer les donnes des clients.Grez l'inventaire et quilibrez les activits quotidiennes des itinraires.Effectuer des appels de service et rsoudre les problmes des clients pour aider dvelopper des relations avec nos clients.Protgez les actifs de l'entreprise, y compris la collecte des quipements et les paiements des clients.Identifier les opportunits d'acquisition de nouveaux clients long terme pour soutenir la croissance des itinraires et la capacit de vendre nos produits actuels. Qualification: Permis de conduire classe 3Capacit soulever et transporter en moyenne plus de 200 units par jour, chacune pesant jusqu' 45 lb, en utilisant les outils de manutention de produits appropris, avec ou sans amnagement raisonnable.Capacit monter et descendre d'un vhicule en moyenne 40 55 fois par jourOrient vers le service avec de solides comptences en vente en face faceCapacit travailler de manire indpendante, efficace et dans diffrents types de conditions mtorologiquesCapacit interagir efficacement avec les clients dans divers contextesCapacit alternativement s'asseoir, se tenir debout, pousser, tirer et marcher toute la journe, avec ou sans amnagement raisonnableVous devez possder un dossier de conduite vierge, ce qui signifie : au cours des 3 dernires annes, que vous n'avez eu qu'un seul permis, aucune suspension, rvocation ou annulation lie la conduite, aucune infraction disqualifiante, pas plus de 2 infractions en matire de dplacement et aucun incident de conduite imprudente et au cours des 3 dernires annes, aucune infraction majeure au volant, y compris DUI/DWI, refus de passer un examen, quitter les lieux, conduire un vhicule commercial sans permis ou accident mortel responsable.Doit tre g de 21 ans ou plus.Le portefeuille tabli de Primo Brands comprend des marques d'un milliard de dollars Poland Spring® et Pure Life®, des marques haut de gamme comme Saratoga® et Mountain Valley®, des leaders rgionaux tels que Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain® Ozarka® et Zephyrhills®, des marques purifies, Primo Water® et Sparkletts®, et des marques aromatises et amliores comme Splash® et AC+ION.® Nos offres tendues de vente directe aux consommateurs et notre gamme de distributeurs d'eau innovants la pointe de l'industrie crent une connectivit pour les consommateurs grce des achats d'eau rcurrents via Water Direct, Water Exchange et Water Refill. Chez Primo Brands, nos plus de 11 000 associs sont au cur de ce que nous faisons et remplissent notre mission de fournir une hydratation saine aux consommateurs o, comme et quand ils le souhaitent. Nous croyons qu'il faut favoriser une culture respectueuse, qui valorise nos associs qui sont profondment investis dans une hydratation de qualit, nos communauts et la durabilit de nos emballages et de nos sources d'eau pour les gnrations venir.Primo Brands accueille et encourage les candidatures de personnes ayant tous les invalidits. Des amnagements raisonnables seront fournis sur demande aux candidats participant tous les aspects du processus de slection.

Le (la) titulaire de ce poste travaille en troite collaboration avec la clientle en peinture commerciale pour dterminer les besoins, rpondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin.La personne slectionne pour ce poste sera un employ partag et apportera son soutien plusieurs emplacements sur la Rive-Sud.no8728 situ au: 3500 BOUL MATTE LOCAL 210, BROSSARD, QC J4Y 2Z2no 8837 situ au : 5705 TASCHEREAU, BROSSARD, QC J4Z 1A4no 8129 situ au : 175 BOUL OMER-MARCIL, ST-JEAN SUR RICHELIEU, QC J2W 2V1no 8820 situ au : 3042 CHEMIN CHAMBLY, LONGUEUIL, QC J4L 4N5no 8821 situ au : 1133 BOUL ARMAND-FRAPPIER , SAINTE JULIE, QC J3E 0A1Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste temps pleinChez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. L'affichage concerne un poste vacant existant. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossisteTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlangeCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Application Deadline:09/11/2025Address:125 rue de La FayetteJob Family Group:Retail Banking Sales & ServiceJoin BMO – imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role – helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.Cultivates, builds, and manages relationships with a referral network to build a pipeline of new mortgage business and increase BMO’s share of the home financing market. Actively identifies sales opportunities and refers to BMO colleagues as appropriate. Develops and executes effective marketing and sales programs to drive business results. Follows corporate policies, operating directives, legal and regulatory requirements.Proactively contacts referral and origination sources identified through the creation of national partnerships and/or creates local partnerships to lead discussions about home financing solutions.Assists with the implementation of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Actively searches for cross-sell and up-sell opportunities for positioning to the branch to achieve individual sales and profitability goals.Supports the delivery of targeted marketing programs, promotions, and other initiatives.Seeks opportunities to expand network by obtaining referrals and originations from existing relationships.Establishes and enhances the Bank’s community presence by participating in trade shows, conferences, and related events.Serves a customer advocate during application and processing activities.Completes onboarding activities as required.Delivers exceptional customer service that builds trust through expertise, responsive service, and support.Guides customers throughout mortgage application and processing activities.Partners with branch teams to properly hand off customers, finalize mortgage documentation, and refer customers with non-mortgage needs.Resolves or escalates issues to meet customer expectations and ensures funds are advanced in a timely manner.Provides customers with friendly, courteous, and professional service in response to queries and requests to identify client needs for banking products (e.g. everyday banking, lending, and investment) and refer to appropriate BMO partners.Stays abreast of consumer needs, industry trends, best practices, and the regulatory requirements, policies, and procedures for mortgage products and services.Addresses customer service issues according to established parameters, escalating persistent or complex matters to more senior staff or other departments for resolution.Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.Helps determine business priorities and best sequence for execution of business / group strategy.Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.Liaises with various BMO teams and customers to ensure satisfactory completion and/or fulfillment of the home financing application.Documents updates in BMO’s internal systems to ensure employees have access to the status of outstanding customer opportunities, transactions, and problems / issues.Analyzes data and information to provide insights and recommendations.Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports and dashboards.Provides input into the planning and implementation of operational programs.Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.Organizes work information to ensure accuracy and completeness.Engages with referral network to create strong relationships that generate referrals and mortgage originations for clients requiring real estate lending solutions.Completes all necessary transactions in compliance with guidelines and other requirements to maintain operational integrity.Focus may be on a business/group.Thinks creatively and proposes new solutions.Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.Works mostly independently.Broader work or accountabilities may be assigned as needed.Qualifications:Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.If a Credit Qualifiable job, Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills according to the credit portfolio requirements and qualification standards.In-depth understanding of the mortgage lending process and applicable regulatory requirements.Strong interpersonal, sales, customer service, and negotiation skills.Expert knowledge of self-management and teamwork, personal lending, relationship sales and management.Functional knowledge of personal banking, investments, trust services, business and commercial lending, and cash management.Strong knowledge of the broader real estate industry and mortgage market.Strong negotiation skills.Specialized knowledge from education and/or business experience.Verbal & written communication skills - In-depth.Collaboration & team skills - In-depth.Analytical and problem solving skills - In-depth.Influence skills - In-depth.Pay Type :CommissionSalary:Pay Type: CommissionThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:https://jobs.bmo.com/global/en/Total-RewardsAbout UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

Conseiller beautéVous adorerez travailler ici…En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse. Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.Assurer la formation et le perfectionnement. S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.Assurer l’excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse. Nous aimerions vous connaître si… Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services. Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons. Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine. Chez Sephora, vous aimerez… Les gens. Vous serez entouré de certains des responsables et des équipes les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler. Les produits. Les membres de l’équipe bénéficient d’une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l’année. (Vous pensez que vos amis et votre famille vous aiment actuellement Attendez de travailler chez Sephora!) L’éducation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l’équipe en magasin – non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place, en collaboration avec vous, d’un plan de carrière personnalisé, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels

OBJECTIF ET IMPACT DU TRAVAILL’Electromcanicien - soir sera en charge de la maintenance prventive, du support des lignes en production, de l’installation d’quipement, dveloppement et l’installation de systmes mcaniques, lectrique et automatiss selon les normes tablies de Cargill. Dans ce rle, vous effectuerez des analyses et des tests sur les quipements afin de maintenir leurs performances au niveau conomique et scuritaire.Ce poste offre Avantages sociaux, pension et jours de cong pays.2 quart de travail disponibles, de jour et de soir.Taux horaire: $25,79 - $33,66 selon l'exprience.RESPONSABILITS CLSResponsable du dmontage, montage et travaux routiniers de tous les quipements lis la salubrit.Effectuer la maintenance prventive des quipements de productionRpondre aux appels de la production. En plus, l’lectromcanicien est responsable du bon fonctionnement des quipements. Il doit s’assurer que la production dmarre temps le matin.Procder certains travaux de soudure, de fabrication et modificationsEffectuer certains projets d’amlioration et de replacement d’quipementRparer les quipements dans l’atelier, s’assure de la propret de l’atelier, rempli ses bons de travail, rquisitions et autres.Assurer le maintien de la propret de l’usine.Respecter les normes de salubrit alimentaire mise en place.Autres fonctions assignes.QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALESAvoir lgalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en lectromcaniqueou en mcanique industrielle au Quebec ou quivalence qubcoiseAvoir au minimum 2 ans d’exprience dans un poste similaire et dans un environnement industrielCapacit effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s’accroupir, monter sur des chelles, vous penchez, soulever jusqu’ 50 lb, vous mettre genoux, grimper, rester debout longtempsConnaissances en logicielsCapacite de travailler en hauteurCapacit faire des heures supplmentaires, y compris les week-ends, les jours fris ou des quarts de travail diffrents avec un pravisQUALIFICATIONS PREFEREESAvoir un Certificat en connexion d’appareillageAvoir des connaissances des standards de l’industrie alimentaire (HACCP)Avoir de l'exprience en soudure au T.I.GAvoir de la capacit de travailler sous pression et avec un minimum de supervisiontre capable de travailler en quipeFaire preuve d’autonomie, de dbrouillardise, d’initiative et de dynamismetre familier avec les quipements d’tiquette (Bizerba)tre familier avec les quipements d’emballage (Omori, Ulma)Avoir une bonne communicationAvoir une mentalit et un comportement de travaille en scuritCe poste se trouve Chambly, Qubec ; Cependant, attendez-vous recevoir des appels d'un indicatif rgional 204 si vous tes considr.L'aide au dmnagement n'est pas fournie.JOB OBJECTIVE AND IMPACTThe Electromechanic - evening will be in charge of preventive maintenance, production line support, equipment installation, development and installation of mechanical, electrical and automated systems according to Cargill's established standards. In this role, you will perform analyses and tests on equipment to maintain its economic and safety performance.This position offers Benefits, pension and paid days off.2 shifts available, day and evening.Hourly rate: $25.79 - $33.66 depending on experience.KEY RESPONSIBILITIESResponsible for dismantling, assembling and routine work on all sanitation-related equipment.Perform preventive maintenance on production equipmentRespond to production calls. In addition, the electromechanic is responsible for the proper operation of equipment. They must ensure that production starts on time in the morning.Carry out certain welding, fabrication and modification workCarry out certain improvement and equipment replacement projectsRepair equipment in the workshop, ensure workshop cleanliness, fill out work orders, requisitions and other forms.Maintain plant cleanliness.Comply with food safety standards.Other duties as assigned.QualificationsMINIMUM QUALIFICATIONSLegally entitled to work for Cargill in CanadaMust be at least 18 years of ageExperience in a manufacturing environmentMust have a D.E.P. in electromechanics or industrial mechanics in Quebec or Quebec equivalentMinimum 2 years experience in a similar position and in an industrial environmentAbility to perform the following physical tasks such as: bending, crouching, climbing ladders, stooping, lifting up to 50 lbs, kneeling, climbing, standing for long periods of timeSoftware knowledgeAbility to work at heightsAbility to work overtime, including weekends, holidays or different shifts with advance noticePREFERRED QUALIFICATIONSCertificate in equipment connectionKnowledge of food industry standards (HACCP)Experience in T.I.G. weldingAbility to work under pressure and with minimum supervisionAbility to work as part of a teamSelf-reliance, resourcefulness, initiative and dynamismFamiliarity with labeling equipment (Bizerba)Familiarity with packaging equipment (Omori, Ulma)Good communication skillsSafe working mentality and behaviorCargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.This position is located in Chambly, Quebec; however, expect to receive calls from area code 204 if you are being considered.Relocation assistance is not provided.To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in: Life with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your Possible At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. This posting is for an existing vacancy. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit possder au moins un diplme de CGEP ou d’universitDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue

OBJECTIF ET IMPACT DU TRAVAILL’Electromcanicien - soir sera en charge de la maintenance prventive, du support des lignes en production, de l’installation d’quipement, dveloppement et l’installation de systmes mcaniques, lectrique et automatiss selon les normes tablies de Cargill. Dans ce rle, vous effectuerez des analyses et des tests sur les quipements afin de maintenir leurs performances au niveau conomique et scuritaire.Ce poste offre Avantages sociaux, pension et jours de cong pays.2 quart de travail disponibles, de jour et de soir.Taux horaire: $25,79 - $33,66 selon l'exprience.RESPONSABILITS CLSResponsable du dmontage, montage et travaux routiniers de tous les quipements lis la salubrit.Effectuer la maintenance prventive des quipements de productionRpondre aux appels de la production. En plus, l’lectromcanicien est responsable du bon fonctionnement des quipements. Il doit s’assurer que la production dmarre temps le matin.Procder certains travaux de soudure, de fabrication et modificationsEffectuer certains projets d’amlioration et de replacement d’quipementRparer les quipements dans l’atelier, s’assure de la propret de l’atelier, rempli ses bons de travail, rquisitions et autres.Assurer le maintien de la propret de l’usine.Respecter les normes de salubrit alimentaire mise en place.Autres fonctions assignes.QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALESAvoir lgalement le droit de travailler pour Cargill au CanadaAvoir un minimum de 18 ansExperience dans un environnement manufacturierAvoir un D.E.P. en lectromcaniqueou en mcanique industrielle au Quebec ou quivalence qubcoiseAvoir au minimum 2 ans d’exprience dans un poste similaire et dans un environnement industrielCapacit effectuer les suivantes taches physiques telle que : se pencher, s’accroupir, monter sur des chelles, vous penchez, soulever jusqu’ 50 lb, vous mettre genoux, grimper, rester debout longtempsConnaissances en logicielsCapacite de travailler en hauteurCapacit faire des heures supplmentaires, y compris les week-ends, les jours fris ou des quarts de travail diffrents avec un pravisQUALIFICATIONS PREFEREESAvoir un Certificat en connexion d’appareillageAvoir des connaissances des standards de l’industrie alimentaire (HACCP)Avoir de l'exprience en soudure au T.I.GAvoir de la capacit de travailler sous pression et avec un minimum de supervisiontre capable de travailler en quipeFaire preuve d’autonomie, de dbrouillardise, d’initiative et de dynamismetre familier avec les quipements d’tiquette (Bizerba)tre familier avec les quipements d’emballage (Omori, Ulma)Avoir une bonne communicationAvoir une mentalit et un comportement de travaille en scuritCe poste se trouve Chambly, Qubec ; Cependant, attendez-vous recevoir des appels d'un indicatif rgional 204 si vous tes considr.L'aide au dmnagement n'est pas fournie.JOB OBJECTIVE AND IMPACTThe Electromechanic - evening will be in charge of preventive maintenance, production line support, equipment installation, development and installation of mechanical, electrical and automated systems according to Cargill's established standards. In this role, you will perform analyses and tests on equipment to maintain its economic and safety performance.This position offers Benefits, pension and paid days off.2 shifts available, day and evening.Hourly rate: $25.79 - $33.66 depending on experience.KEY RESPONSIBILITIESResponsible for dismantling, assembling and routine work on all sanitation-related equipment.Perform preventive maintenance on production equipmentRespond to production calls. In addition, the electromechanic is responsible for the proper operation of equipment. They must ensure that production starts on time in the morning.Carry out certain welding, fabrication and modification workCarry out certain improvement and equipment replacement projectsRepair equipment in the workshop, ensure workshop cleanliness, fill out work orders, requisitions and other forms.Maintain plant cleanliness.Comply with food safety standards.Other duties as assigned.QualificationsMINIMUM QUALIFICATIONSLegally entitled to work for Cargill in CanadaMust be at least 18 years of ageExperience in a manufacturing environmentMust have a D.E.P. in electromechanics or industrial mechanics in Quebec or Quebec equivalentMinimum 2 years experience in a similar position and in an industrial environmentAbility to perform the following physical tasks such as: bending, crouching, climbing ladders, stooping, lifting up to 50 lbs, kneeling, climbing, standing for long periods of timeSoftware knowledgeAbility to work at heightsAbility to work overtime, including weekends, holidays or different shifts with advance noticePREFERRED QUALIFICATIONSCertificate in equipment connectionKnowledge of food industry standards (HACCP)Experience in T.I.G. weldingAbility to work under pressure and with minimum supervisionAbility to work as part of a teamSelf-reliance, resourcefulness, initiative and dynamismFamiliarity with labeling equipment (Bizerba)Familiarity with packaging equipment (Omori, Ulma)Good communication skillsSafe working mentality and behaviorCargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.This position is located in Chambly, Quebec; however, expect to receive calls from area code 204 if you are being considered.Relocation assistance is not provided.To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Sous la direction des superviseurs et des chefs d’quipe, le cariste excute les activits relatives l’expdition, la rception, l’entreposage, les commandes et la manipulation des items dans l’usine.De nouvelles options faciles appliquer sont disponibles pour ce poste : discutez avec notre assistante de recrutement Ana sur careers.cargill.com ou envoyez un SMS avec CargillJobs au 60196.Type de poste:Temps pleinHoraires disponibles:40h sur 5 ou 4 jours disponiblesCompensation:$20.76/hr - $23.57 + la prime de soirAvantages :Assurance DentaireAssurance InvaliditAssurance Maladie ComplmentaireAssurance VieAssurance VisionBourses d'tudesCongs de Vacances et Compensatoiresvnements d'EntreprisePension de RetraiteProgramme d'Aide aux EmploysProgrammes de Bien-treREER CollectifStationnement sur placeResponsabilits principalesFaire l’inspection de son transpalettePrparer les commandes du client en utilisant le bon de prparation de commandes et s’assurer des quantits et de la conformit;Procder au chargement et au dchargement de la marchandise des clients;Valider les quantits et l’tat des produits reus et s’assurer de leur conformit en fonction des normes et des rglements tablis;Piler et dpiler les Ttes pleines;Placer les palettes sur les tagres en fonction des informations fournies par le systme;Effectuer la rotation des produits;Respecter les politiques, les procdures, les normes et les rglementations en vigueurEffectuer le travail en hauteur en utilisant les quipements de scurit approprisQualificationsEtre lgalement en mesure de travailler au Canada18 ans et plusPossder un permis de conduire canadien valide et complet en rgle, vous autorisant conduire de manire indpendante pendant la dure de votre emploiEtre disponible les samedis et dimanches pendant l'anne scolaireCapacit comprendre et communiquer en franais (oral/crit)Comptences de base en informatiqueCapacit travailler dans des conditions intrieures et extrieures varies qui peuvent inclure la chaleur, le froid, la poussire, le bruit fort, etc., avec l'utilisation d'quipements de protection individuelle (EPI)Capacit travailler en hauteur (4 pieds et plus)Capacit effectuer des tches physiques qui peuvent inclure se pencher, soulever jusqu' 50 lb, s'agenouiller, grimper, ramper et se tordre, avec ou sans accommodation raisonnable.Qualifications et comptences privilgiesExprience titre de cariste (un atout)Exprience en transformation agroalimentaire (un atout)Bonne dextrit et minutieCapacit travailler dans un environnement de travail frais (0-4 Degr)tre capable de travailler debout sur de longues priodesPouvoir se dplacer en voiture jusqu’ l’entrepriseConditions de travailBoni annuel de 2%Formation rmunre sur les lieux du travailEmployeur garantissant l'galit des chances, y compris les personnes handicapes et les ancienscombattantsTo apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.